Ihr Unternehmen?
STD Service-Direkt Telemarketing Verwaltungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung, kostenlose Getränke, Möglichkeit zur Weiterbildung. Gibt auch Mitarbeitern eine Chance die auf den ersten und zweiten Blick nicht so wirklich geeignet scheinen. Was die dann daraus machen liegt in deren Hand.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte, unflexible Urlaubsregelungen.
Zu viele Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Katastrophal. Der ganze Laden basiert auf Druck, Kontrolle und Angst. Es gibt null Vertrauen und null Wertschätzung. Mitarbeiter werden wie austauschbare Roboter behandelt. Jeder macht nur Dienst nach Vorschrift, weil man ohnehin keine Perspektive hat. Teamgeist existiert nicht Misstrauen und Konkurrenz bestimmen den Alltag.
Vorgesetztenverhalten:
Respektlos und inkompetent. Die Chefin verbreitet eine regelrechte Angstkultur. Teamleiter sind überarbeitet, kriechen ihr aber in jeder Situation hinterher, anstatt ihre Teams zu unterstützen. Wer sich einschleimt, kommt weiter wer ehrlich ist, wird schnell ersetzt. ...
Mal aus der Perspektive der Arbeitnehmen betrachten (s. work-life -balance.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von STD Service-Direkt Telemarketing Verwaltungsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist gegeben. Chefin-Frau, Standortleitung-Frauen, Teamleitung-auch viele Frauen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STD Service-Direkt Telemarketing Verwaltungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist, wie in Der Branche üblich miserabel auch wenn es Kollegenbetriebe gibt die noch schlechter zahlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wetr sich weiterbilden möchte, dem wird die Gelegenheit gegeben. Ob sich das dann auch finanziell auszahlt kann ich nicht beurteilen, war nur ein halbes Jahr dort beschäftigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STD Service-Direkt Telemarketing Verwaltungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet STD Service-Direkt Telemarketing Verwaltungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STD Service-Direkt Telemarketing Verwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STD Service-Direkt Telemarketing Verwaltungsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.