Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDie Arbeitszeiten sind gut.
Fibudata, eines der Buchungsprogramme mit denen gearbeitet wird. Das ist anderen Buchungsprogrammen um Jahrzehnte voraus.
Die Zeiterfassung, Diskussionen um Gehalt.
Teamleiter auswählen die soziale Kompetenzen haben und auf Arbeitnehmer eingehen. Inflationsanpassung beim Gehalt ohne, dass diskutiert werden muss. Die Zeiterfassung nicht so genau nehmen und bei jeder Minute die zu viel beim Mandanten zu viel verwendet wurde nachfragen. Homeoffice wenn man es möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stefan Gostomzik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht wirklich professionell. Auf Kritik wird beleidigt reagiert.
Ohne mich zu verraten. Einige "direkte Vorgesetzte" wissen nicht wie man mit Menschen umgeht für die man eine direkte Verantwortung trägt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hr. Gostomzik zahlt gerne Weiterbildungen, wenn es ins Berufsfeld passt. Mann muss dann aber ein Vertrag unterschrieben, dass man mindestens x Jahre bleibt
