Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKaum bis keine Kommunikation von Vorgesetzten oder Kollegen, keine Struktur in den Arbeitsabläufen, kaum bis keine Mitarbeiter Gespräche, keine Zeit für Verbesserungen, es wird nicht klar gesagt was vom Arbeitnehmer erwartet wird! Extrem schlechte Arbeitsatmosphäre. So ziemlich jeder im Unternehmen ist unzufrieden. Keine Fehlertoleranz oder Raum für persönlichen Wachstum.
Der Arbeitgeber sollte strukturierter und ausführlicher Kommunizieren was die konkreten Aufgaben und Arbeitsabläufe angeht. Regelmäßig Zeit für Mitarbeitergespräche nehmen. Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber haben. Eine Firmenkultur mit Fehlertoleranz pflegen, in der nicht nach der Schuld gefragt wird sondern wie er dem Mitarbeiter helfen kann diese zu verbessern und zu wachsen.
