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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mittlerweile (leider) kaum noch etwas
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wo soll man da anfangen?
Und wenn man sich die Kommentare hier anschaut dann wird auf positive Kommentare sehr wohlwollend eingegangen. Kritik wird à la „schade dass es Ihnen hier nicht gefällt / gefallen hat“ weggewischt (Selbstbeweihräucherung).
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Neue Vertriebsleitung einstellen und die zwei verbliebenen Vertriebsakteure zu halten. QM muß ebenfalls unterstützt werden.
Hören und vor allem zuhören, Mitarbeiter als wichtiges Gut ansehen, nicht als Personalnummer. Die Mitarbeiterzufriedenheit ernst nehmen. Keine lächerlichen fadenscheinigen „anonymen“ Umfragen machen um daraus dann doch nichts umzusetzen bzw. nur für das Gesicht der Führungsebene.
Nicht zu viele Dinge gleichzeitig umsetzen/ ändern nur um auf dem Papier dort „etwas gemacht“ zu haben. Lieber eine Sache und dafür richtig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Sternchemie ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zwischen den Unmengen von Aufgaben, teilweise unnötig, deplatziert und ABM) ist auch mal was Interessantes dabei
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sternchemie ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Lieber noch ein meeting mehr mit möglichst vielen Teilnehmern, Hauptsache der Kalender ist voll, zielführend gleich null.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


„Weiter“bildungen werden angeboten. Karriere kaum möglich und wenn dann nur nach „Nase“ nicht nach Qualifikation oder Einsatz. „hochbefördern“ ist hier ein Begriff.
1/3 „Führungskräfte“ sagt denke ich alles.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sternchemie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Sternchemie schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sternchemie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sternchemie als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sternchemie
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Chemie
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