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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Momentan garnichts mehr - ausser dem unveränderbaren Stundenlohn
Immer gesprächsbereit , sehr guter Austausch innerhalb der Firma über alle Abteilungen hinweg.
Immer ein offenes Ohr. Es wird immer versucht eine Lösung bei Problemen zu finden
Produkte
Vielfälltigkeit
nationale und internationale Tätigkeit
gutes Betriebsklima
gute Führung
Mein Arbeitgeber macht gute Schichtpläne
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie unter Verbesserungsvorschläge geschrieben
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
Bei Mitarbeitergesprächen konstruktive Kritik anhören und annehmen und nicht pauschal abwiegeln und der Lüge , plötzlich schlechter Arbeitsweise und Arbeitsverweigerung bezichtigen MOBBING
Geschäftsleitung wechseln
Öfter mal auf seine Mitarbeiter hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von STI Security Training International ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut, alt + jung, deutschstämmig und 'people of colour'
Raucher werden bevorzugt bei Pausen
Man hat in den letzten Jahren viel dafür getan.
Weder im Bereich der Kultur, der Herkunft, noch des Geschlechts, werden Mitarbeiter unterschiedlich behandelt. Insgesamt ein toller Arbeitgeber für jeden Menschen.
Es wird selbstverständlich kein Unterschied zwischen Männlein und Weiblein gemacht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STI Security Training International ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aktuell sehr eingeschränkt
Das Thema Kommunikation ist in keinem Unternehmen einfach. Hier hat die STI sicherlich noch Hausaufgaben. Wobei alle Ebenen diese Thematik erkannt haben und daran arbeiten. Ich hoffe in Zukunft noch weitere Sterne für dieses Thema vergeben zu können.
Ist gut, könnte/müsste verbessert werden.
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Job ist statisch, unveränderbare Position
Aufgrund der Größe der Firma, sind Aufstiegschancen sehr schwierig. Dafür erhält man Unterstützung bei Weiterbildungen.
Weiterbildungen (außerhalb der Regularien) sind auf Nachfrage möglich. Einen festen Plan gibt es derzeit nicht, wobei auch hier bereits Änderungen geplant sind. Wie beim Thema Kommunikation erwarte ich auch hier, in Zukunft mehr Sterne vergeben zu dürfen.
Aufstiegschancen sind bei -400%
Wenn man Leistung bringt, dann wird man auch gerne gefördert und ein Aufstieg/Weiterentwicklung ist sehr gut möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STI Security Training International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet STI Security Training International besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STI Security Training International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STI Security Training International als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
STI Security Training International
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
STI Security Training International
Branchendurchschnitt: Bildung