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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungIch finde ist super. Sie diskriminierte nicht zwischen ihren Arbeitern. Sie hört zu und nimmt alle verbesserungsvorschläge an. Zu ihren mitarbeitern ist sie sehr offen und freundlich
Vergütung, Urlaub
Die Außenanlage
Das es eine Einrichtung für Menschen mit Behinderung ist
Gute Karrieremöglichkeiten
Man wird nicht als Mensch geschätzt, nur als Kraft
Zu viel um es in ein paar Sätzen zu beschreiben es ist bereits in vielen Unterpunkten auf einiges Eingegangen worden
Die hier aufgeführten guten Bewertungen sind meiner Meinung nach gefaked, weil auch Attl mittlerweile händeringend nach Personal sucht. Es tut mir sehr leid um die behinderten Menschen, aber auch für sie wäre es besser, anderweitig unterzukommen, deswegen muss ich es hier leider schreiben: wer einen Job in diesem Bereich sucht, sollte sich woanders bewerben.
Personalmangel, wenig Werbung
Manche Führungskräfte sollten sich trauen mehr Verantwortung zu tragen und sich weniger mit sich selbst beschäftigen.
Den Menschen postiv zu behandeln und nicht als wegwerfen Ware ohne eigenen Geist zu behandeln. Führungspositionen nicht nach Einfluß sondern nach Fachlichkeit und Menschliche Eignung vergeben . Zu den Worten stehen die man gesagt und sich nicht einfach feige zu verhalten in den Entscheidenen Situationen. Im Grundsatz das zu vermitteln was man immer groß nach außen Trägt und vermitteln will
führungskräfte sollten mit den mitarbeitern mehr in die kommunikation gehen und nicht nur von oben runter deligieren
Mehr auf die Auszubildenden eingehen wünsche und Meinung in die Stiftung mehr mit einfließen
Umsetzung von Kontrollen der Wohngruppen, nach außen dargestelltes in den Wohngruppen leben.
Bevor ich bei attel angefangen habe zu arbeiten hatte ich nur schlechtes von Leuten gehört die dort gearbeitet haben… jetzt wundert mich nichts mehr.. der Arbeitgeber bringt überhaupt garkein Verständnis für seine Arbeiter an den Tag. Z.b drängt er jüngere Mitarbeiter die frisch dazu gekommen sind ihren Führerschein zu machen obwohl sie die finanziellen Mittel dazu nicht hätten.. bei einem anderen Fall habe ich mitbekommen das ein Mädchen einen Studiengang macht und neben her bei attl gearbeitet hat oder immernoch ...
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Attl ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich die Führungsebene anschaut, bekommt man durchaus den Eindruck, dass alle Fachkräfte unabhängig ihres Geschlechts, die selben Aufstiegschancen haben.
Ich habe jedoch auch den Eindruck, dass in der Einrichtung eine gute Portion Vitamin B durchaus hilfreich ist.
Bisher habe ich die gleichen Rechte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Attl ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meist Personen die Narzisstisch Veranlagungen in sich tragen oder gut familiär in der Einrichtung vernetzt sind
Größtenteils feige und stehen nicht zu ihren Wort und Absprachen ,teilweise auch nicht zu bestehende Verträge
Je nach Gruppe unterschiedlich. Meine Erfahrung ist hier, keine Veränderung gewünscht. Es wird an alten katholisch geprägten“ Erziehungs“Traditionen festgehalten.
Überhaupt sehr schlecht tut sich selbst immer in die Dienste einteilen wo er/sie grade Bock hat alle anderen werden einfach eingequetscht ( Lieblinge gibt es in der Stiftung attl ganz oft heißt viele Mitarbeiter werden bevorzugt und das nicht auf Grund ihrer Leistungen!)
Party und eigener Vorteil first, dann erst mal lange Pause, und dann - who knows - war für mich nach mehrjähriger Tätigkeit nicht erkennbar, ob danach überhaupt etwas kommt, ich fürchte nicht......
Konfliktscheu, Fehlverhalten wird bei bestimmten Mitarbeitern toleriert, Entscheidungen wirken oft sehr spontan, schlecht durchdacht und nicht nachvollziehbar. Hält sich oft nicht an getroffene Absprachen - Mitarbeiterabhängig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufsteigen ist im Betrieb kaum möglich
Natürlich möglich wenn man den richtigen Familien Namen dafür hat oder auf seinen Vorteile bedacht ist.
Wir eröffnen viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf einem höheren und besseren Niveau
Nur für geoutete..... usw.
Fortbildungs-, Weiterbildungs- und Berufsausbildungsmöglichkeiten sind im pädagogischen und heilerziehungspglegerischen Bereich vielfältig.
