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Stiftung Attl als Arbeitgeber
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Attl
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz
Herz
Loyalität
Aufgrund der Einrichtungsgröße viele Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten.
- Wertschätzende Mitarbeiterführung
- Mitarbeiter Feste
- Job Rad
- Betriebsausflüge
* Es wird schon versucht innovativ zu sein.
* Die Betriebsausflüge
* Attler Herbstfest
* Starke Mitarbeiter-Vertretung
Wollen den Betrieb für die Zukunft sicher weiterentwickeln
- Kommunikation und Organisation der Stiftung
- Wertschätzung und Anerkennung
- Angebote der Stiftung
- Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist sehr auffällig, dass immer dieselben drei Leute gefühlt die Entscheidungen treffen. Keine Möglichkeiten für Menschen, die einen neuen Ansatz haben.
Teilweise unmögliches Verhalten seitens der Vorgesetzten. Keine Unterstützung bei Problemen. Totaler Top-Bottom-Führungsstil. Bei Versuchen, im Unternehmen aufzusteigen, werden einem eher Steine in den Weg gelegt. Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen kaum bis gar nicht vorhanden. Wenn man einen Fehler macht, wird einem das nachgetragen und man bekommt es auch zu spüren.
Einige der hier aufgeführten guten Bewertungen sind meiner Meinung nach gefaked, weil auch Attl mittlerweile händeringend nach Personal sucht, man beachte die erkennbar schlecht übersetzten Googletexte i den Reszionen. Es tut mir sehr leid um die behinderten Menschen, aber auch für sie wäre es besser, anderweitig unterzukommen, deswegen muss ich es hier leider schreiben: wer einen Job in diesem Bereich sucht, sollte sich woanders bewerben.
Unmögliche Verhaltensweisen der Vorgesetzten. Abstrafendes Verhalten gegenüber den Fachkräften.
Mangel an Kommunikation
Ausbaufähige Kommunikation mit der Badis
Dass es natürlich auch Teams oder sogar Bereiche gibt, in denen es weniger gut läuft
Verbesserungsvorschläge
- kann mich nur auf mein Team beziehen, aber da gibt es keine Verbesserungsvorschläge
- allgemein mit der Stiftung, hatte ich bis jetzt auch nur positive Begegnungen
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Das Unternehmen muss endlich mal verstehen, dass die Bewohner von den Mitarbeitern leben und nicht andersherum!
Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen und mehr Vertrauen in sie setzen.
Spezlwirtschaft abschaffen!
Keine, weil diese Einrichtung meiner Meinung nach durch jahrhundertelange katholische Tradition in Scheinheiligkeit derart geübt und routiniert ist, dass keine Rezeptoren für wirkliche Verbesserungen mehr vorhanden sind.
Mitarbeiter sollten mehr angehört werden und auch zeitig gehandelt werden.
Mitarbeiter erbst nehmen und einbeziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Attl ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich gestalte meinen Arbeitsbereich mit eigenen Ideen mit.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Recht freie Gestaltung des Arbeitstags, sodass man gut auf die Bedürfnisse der Klienten eingehen kann. Man kann sich den Tag abwechslungsreich und fordernd, aber auch sehr entspannt gestalten.
Für mich sind unsere aufgaben sehr interessant. Die Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen ist außergewöhnlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Attl ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein. So ist bspw. der Fachdienst eine Farce. Er wird vom Bezirk dafür bezahlt, kritisch auf die Arbeitsabläufe zu schauen. De facto hilft er bei der Vertuschung. Die MAV ist ebenfalls ein Scherz: viel Gerede und dann keine Konsequenzen, weil er nicht befugt ist, im Zweifelsfall auch gerichtlich vorzugehen. Führungskräfte schwingen schöne Reden, kümmern sich dann aber einen Kehricht um das Wohlergehen der Bewohner und auch der Mitarbeiter. Kommunikation dient hier nicht der Verbesserung, sondern der Verharmlosung ...
Absprachen und Vereinbarung werden nicht eingehalten ' Das Wort hat keinen Wert '
Sehr schlecht Kollegen reden hinterrücks anstatt auf dich zu zukommen und verbreiten sogar lügen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Siehe Gehalt/Sozialleistungen
Aufsteigen ist im Betrieb kaum möglich
Natürlich möglich wenn man den richtigen Familien Namen dafür hat oder auf seinen Vorteile bedacht ist.
Wir eröffnen viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf einem höheren und besseren Niveau
Fortbildungs-, Weiterbildungs- und Berufsausbildungsmöglichkeiten sind im pädagogischen und heilerziehungspglegerischen Bereich vielfältig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Attl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stiftung Attl schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Attl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Attl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Stiftung Attl
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stiftung Attl
Branchendurchschnitt: Bildung