Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen stiftung lernen fördern arbeiten pforzheim?

stiftung lernen fördern arbeiten pforzheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet stiftung lernen fördern arbeiten pforzheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von stiftung lernen fördern arbeiten pforzheim das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

stiftung lernen fördern arbeiten pforzheim als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Allgemeine Vorenthaltungen, Unwahrheiten sagen, Kein Selbständiges Arbeiten, Kontrolle durch Kollegen, Keine Eingewöhnungszeit, oft Kollegenwechsel, schlechtes Arbeitsklima,

August 2019Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Immer bei der Wahrheit bleiben und auch die Mitarbeiter mal was allein machen lassen ohne Sie zu unterdrücken und z.B. meinen man taugt nichts

August 2019Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von stiftung lernen fördern arbeiten pforzheim ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Aufgaben vielfältig, wenn man auch dran käme

4

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Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von stiftung lernen fördern arbeiten pforzheim ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Schlechter Ruf für gesamtes Unternehmen, da es oft an Mitarbeiter mangelt und weil Sie das Klima nicht vertragen. Falschheit an der Tagesordnung.

1

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wird erst angeboten, dann wieder verworfen. Vorher Kündigung.

2

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

stiftung lernen fördern arbeiten pforzheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet stiftung lernen fördern arbeiten pforzheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.