Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Allgemeine Vorenthaltungen, Unwahrheiten sagen, Kein Selbständiges Arbeiten, Kontrolle durch Kollegen, Keine Eingewöhnungszeit, oft Kollegenwechsel, schlechtes Arbeitsklima,
Verbesserungsvorschläge
Immer bei der Wahrheit bleiben und auch die Mitarbeiter mal was allein machen lassen ohne Sie zu unterdrücken und z.B. meinen man taugt nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von stiftung lernen fördern arbeiten pforzheim ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben vielfältig, wenn man auch dran käme
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stiftung lernen fördern arbeiten pforzheim ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechter Ruf für gesamtes Unternehmen, da es oft an Mitarbeiter mangelt und weil Sie das Klima nicht vertragen. Falschheit an der Tagesordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird erst angeboten, dann wieder verworfen. Vorher Kündigung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stiftung lernen fördern arbeiten pforzheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet stiftung lernen fördern arbeiten pforzheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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