Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung. Wenn auch nicht mehr so pünktlich wie noch vor ein paar Jahren
Lahn kommt immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wir Mitarbeiter teilweise nicht mehr selbst entscheiden dürfen am besten gar nicht mitdenken sondern nur so schafft wie der Chef es sagt.
Schreit viel. Entscheidet Dinge über den Kopf vom schaffenden Personal hinweg
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben abgeben und an Mitarbeiter weitergeben. Offener kommunizieren. Nicht schlecht über die Mitarbeiter reden sonder klare Grenzen setzen ggf Mitarbeiter entlassen.
Theorie und Praxis bei manchen Punkten unterscheiden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Stirner-Sinn ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben einen modernen, ordentlichen und sauberen Arbeitsplatz
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stirner-Sinn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind in dem Betrieb momentan nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stirner-Sinn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Stirner-Sinn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stirner-Sinn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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