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STL 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Gehälter entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit und beim Gestalten der Aufgaben, in die man übernehmen möchte über das hinaus, was einem zugeteilt wurde. Freiräume um eigene Ideen einzubringen sind vorhanden.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gelegentlich merkt man, dass das Unternehmen inhabergeführt ist: es kann schonmal passieren, dass (auch: gute) neue Ideen abgeschmettert werden, wenn sie nicht den Geschmack treffen.
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Verbesserungsvorschläge

Bei steigendem Wachstum sollte auch mehr auf externes Training geachtet werden. Strukturen werden notwendig, je mehr Hände an Bord sind - im Moment machen ein paar wenige Kolleg:innen alles, was anfällt und nicht direkt Entwicklungsaufgabe ist.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von STL ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Entspannt und konzentriert. Man merkt dass die Leute vor Ort ihren Job wirklich gerne machen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Karriere in Form von Personalverantwortung ist aufgrund der Größe aktuell nicht machbar. Aber fachlich ist es möglich, sich ein Thema zu erarbeiten, für das man dann verantwortliche/ Entwickler:in ist. Allerdings kaum externe Trainings, sondern ausschließlich intern.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet STL besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden STL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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