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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut aufgebaut und abwechslungsreich
-Wertschätzung
-offenes Ohr für Mitarbeiter
-im Fokus steht das Humankapital
Seine Produkte zum Verkauf anbieten und sich um Kunden kümmern
Der Laden hatte mal Potenzial durch Exklusivcatering auf der Hamburg Messe, im ehemaligen CCH und diversen anderen Locations. Das Unternehmen hat einen Betriebsrat der Arbeitszeiten (zumindest auf dem Papier) kontrolliert und Überstunden versucht einzudämmen.
Man ist nicht dem Wetter ausgesetzt, man arbeitet immer in klimatisierten Räumen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pausen nur zwischen Tür und Angel
Kein zusammenhalt jeder denkt nur an sich keine Struktur oder sonst Ahnung von irgendwas
Auf die Mitarbeiter nicht zu gehen und wenn Mann krank ist nicht akzeptiert dass man krank ist
Entscheidungen sind nicht realistisch
Unregelmäßige Arbeitszeiten, sehr unsichere Urlaubsplanungen, seit 3 Jahren keine Kantinenverpflegung mehr - Essen muß von zu Hause mitgebracht werden, und das in einer Küche, die langsame aber kontinuierliche Umstellung auf Convinience Produkte ( früher haben wir alles selbst und frisch hergestellt ) das alles sind für mich als Küchenmeister gravierende Nachteile am Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, vorallem für sehr lange Strecken, die man auf dem Messegelände zurücklegt und vorallem viel mehr Kommunikation, gerade was die Einführung und Erklärung der Arbeit angeht. Wir wurden zu Beginn kaum eingeführt und mussten uns im Prinzip vieles selber beibringen bzw einfach bei Kollegen abschauen. Alles zu unpersönlich. Was die App angeht, fände ich es gut, wenn diese übersichtlicher wäre und man immer genau die Uhrzeiten für die einzelnen Schichten eintragen kann. Das kann man zwar bereits, allerdings wird ...
Mehr auf die sogenannte 2.Reihe hören,da sitzen die Leute mit Sachverstand!!!
360 Grad Wende, alle Führungsmitarbeiter raus und neu Besetzen
Neue Abteilungsleiter die ihren Job ernst nehmen
Sich mit den Sachen und Mitarbeiter zusammen setzen und reden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stockheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ja. Höhere Stellen versprochen und mehr auch nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stockheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Stockheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stockheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stockheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stockheim
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stockheim
Branchendurchschnitt: Gastronomie