Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtGut aufgebaut und abwechslungsreich
-Wertschätzung
-offenes Ohr für Mitarbeiter
-im Fokus steht das Humankapital
Seine Produkte zum Verkauf anbieten und sich um Kunden kümmern
Der Laden hatte mal Potenzial durch Exklusivcatering auf der Hamburg Messe, im ehemaligen CCH und diversen anderen Locations. Das Unternehmen hat einen Betriebsrat der Arbeitszeiten (zumindest auf dem Papier) kontrolliert und Überstunden versucht einzudämmen.
Man ist nicht dem Wetter ausgesetzt, man arbeitet immer in klimatisierten Räumen
Pausen nur zwischen Tür und Angel
Kein zusammenhalt jeder denkt nur an sich keine Struktur oder sonst Ahnung von irgendwas
Auf die Mitarbeiter nicht zu gehen und wenn Mann krank ist nicht akzeptiert dass man krank ist
Unregelmäßige Arbeitszeiten, sehr unsichere Urlaubsplanungen, seit 3 Jahren keine Kantinenverpflegung mehr - Essen muß von zu Hause mitgebracht werden, und das in einer Küche, die langsame aber kontinuierliche Umstellung auf Convinience Produkte ( früher haben wir alles selbst und frisch hergestellt ) das alles sind für mich als Küchenmeister gravierende Nachteile am Arbeitsplatz.
Es ist ein typisches gastronomisches Unternehmen, mit sehr niedrigem Tariflohn, unregelmäßigen freien Tagen, unsicherer Urlaubsplanung und arbeiten zu unterschiedlichen Tageszeiten. Überstunden sind meist nicht vorhersehbar und werden nicht bezahlt, sondern irgendwann in Freizeit abgegolten.
360 Grad Wende, alle Führungsmitarbeiter raus und neu Besetzen
Mehr Gehalt, vorallem für sehr lange Strecken, die man auf dem Messegelände zurücklegt und vorallem viel mehr Kommunikation, gerade was die Einführung und Erklärung der Arbeit angeht. Wir wurden zu Beginn kaum eingeführt und mussten uns im Prinzip vieles selber beibringen bzw einfach bei Kollegen abschauen. Alles zu unpersönlich. Was die App angeht, fände ich es gut, wenn diese übersichtlicher wäre und man immer genau die Uhrzeiten für die einzelnen Schichten eintragen kann. Das kann man zwar bereits, allerdings wird ...
Mehr auf die sogenannte 2.Reihe hören,da sitzen die Leute mit Sachverstand!!!
Neue Abteilungsleiter die ihren Job ernst nehmen
Man sollte die Geschäftsführung austauschen.Leider wieder nur einer der durch gutes Reden auffällt,aber null Ahnung vom Geschäft hat!!!!Und such nie bekommen wird!
Der am besten bewertete Faktor von Stockheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teilweise gut. Gruppenbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stockheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ja. Höhere Stellen versprochen und mehr auch nicht.
