Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich jeden Tag mit dem Paradies befassen und Kunden wunderschöne Traumreisen zusammenstellen und organisieren. Für mich ein absoluter Traumjob! Es gibt aussergewöhnliche Teamausflüge wie zum Beispiel drei Tage in einem Wellnesshotel oder einen Ausflug mit Übernachtung beim Schloss Neuschwandstein - einfach wunderbar.
Ich bin bei STOP OVER REISEN auf Minijob-Basis tätig und verantwortlich für alle homepage-relevanten Themen – von technischen Umsetzungen bis zur inhaltlichen Pflege. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, kreativ und erfordern sowohl strukturiertes Arbeiten als auch ein gutes Gespür für Design und Zielgruppenkommunikation. Besonders gefällt mir, dass ich eigenverantwortlich arbeiten kann und gleichzeitig stets Rückhalt und Unterstützung im Team erfahre.
Die Tourismusbranche bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld: internationale Themen, emotionale Produkte und das gute Gefühl, an Erlebnissen mitzuwirken, die für Kund:innen oft ...
Das Arbeitsumfeld ist positiv und unterstützend. Die Wertschätzung, die Tätigkeiten, die Kommunikation, die Arbeit MIT DEM Paradies, ... machen Stop Over Reisen für mich zu einem einmaligen und außergewöhnlich tollen Arbeitgeber.
Die unterstützende und freundliche Arbeitsatmosphäre, die hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Außerdem wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und erhält die notwendige Unterstützung, um erfolgreich zu sein.
Das Produkt ist klasse.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmenskultur ist toxisch.
Es herrscht eine hohe Fluktuation im Unternehmen, wodurch man keine Chance hat, sich an das Team zu gewöhnen. Arbeitnehmer kommen und gehen, aber bei Stop Over Reisen ist es wirklich in extrem kurzen Abschnitten aufgrund untauglicher Arbeitsbedingungen, wie bereits oben beschrieben.
An dieser Stelle möchte ich kurz betonen, dass natürlich jeder seine eigenen Erfahrungen macht und auch machen muss. Dennoch können Bewertungen einen ersten Einblick in das Arbeitsumfeld geben und bei der nächsten Job Entscheidung eine kleine Hilfestellung sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskraft sollte kritisch reflektieren, warum die Arbeitsatmosphäre so stark belastet ist und welche Maßnahmen zur Verbesserung beitragen könnten.
- Einführung von effektiven Schulungen und Trainings
- Empathie gerne gewünscht
- Mehr Unterstützung anbieten und auf den Arbeitnehmer eingehen, um die hohe Fluktuation im Unternehmen zu reduzieren
- Kritik annehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von STOP OVER REISEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolles Team
Super. Ich bin sehr froh, ein fester Teil von Stop Over Reisen sein zu dürfen.
Meine Kolleginnen und ich haben versucht, uns gegenseitig zu unterstützen und den Arbeitsalltag trotz der schwierigen Umstände so angenehm wie möglich zu gestalten. Leider wurde selbst dies zum Teil von der Führungskraft sabotiert, indem sie immer wieder versuchte, uns gegeneinander auszuspielen.
Die Kolleginnen sind ein absoluter Traum. Der Zusammenhalt untereinander ist sehr stark und es wird sich immer gegenseitig unterstützt.
Die Kollegen haben untereinander gut zusammengehalten.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOP OVER REISEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung gab es zwei ältere Kolleginnen, die nach einiger Zeit das Unternehmen verließen. Diskriminierung aufgrund des Alters konnte ich nicht feststellen – vielmehr wurden alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrem Alter schlecht behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte ist bei STOP OVER REISEN genau richtig. Durch sämtliche Coachings und die Möglichkeit viele verschiedene Situationen zu meistern, lernt man unheimlich viel, was einem im Leben weiterbringt.
Entwicklungsmöglichkeiten waren nicht vorhanden.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird sich wenig Zeit genommen für Mitarbeiterschulungen. Jeder Mitarbeiter musste sich die Informationen, die durch den Raum flogen, "auffangen".
kleines Unternehmen und daher eine flache Hierarchie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STOP OVER REISEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet STOP OVER REISEN besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STOP OVER REISEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STOP OVER REISEN als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
STOP OVER REISEN
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
STOP OVER REISEN
Branchendurchschnitt: Tourismus