Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann sich jeden Tag mit dem Paradies befassen und Kunden wunderschöne Traumreisen zusammenstellen und organisieren. Für mich ein absoluter Traumjob! Es gibt aussergewöhnliche Teamausflüge wie zum Beispiel drei Tage in einem Wellnesshotel oder einen Ausflug mit Übernachtung beim Schloss Neuschwandstein - einfach wunderbar.
Ich bin bei STOP OVER REISEN auf Minijob-Basis tätig und verantwortlich für alle homepage-relevanten Themen – von technischen Umsetzungen bis zur inhaltlichen Pflege. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, kreativ und erfordern sowohl strukturiertes Arbeiten als auch ein gutes Gespür für Design und Zielgruppenkommunikation. Besonders gefällt mir, dass ich eigenverantwortlich arbeiten kann und gleichzeitig stets Rückhalt und Unterstützung im Team erfahre.
Die Tourismusbranche bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld: internationale Themen, emotionale Produkte und das gute Gefühl, an Erlebnissen mitzuwirken, die für Kund:innen oft ...
Das Arbeitsumfeld ist positiv und unterstützend. Die Wertschätzung, die Tätigkeiten, die Kommunikation, die Arbeit MIT DEM Paradies, ... machen Stop Over Reisen für mich zu einem einmaligen und außergewöhnlich tollen Arbeitgeber.
Die unterstützende und freundliche Arbeitsatmosphäre, die hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Außerdem wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und erhält die notwendige Unterstützung, um erfolgreich zu sein.
Das Produkt ist klasse.
Die Unternehmenskultur ist toxisch.
Es herrscht eine hohe Fluktuation im Unternehmen, wodurch man keine Chance hat, sich an das Team zu gewöhnen. Arbeitnehmer kommen und gehen, aber bei Stop Over Reisen ist es wirklich in extrem kurzen Abschnitten aufgrund untauglicher Arbeitsbedingungen, wie bereits oben beschrieben.
An dieser Stelle möchte ich kurz betonen, dass natürlich jeder seine eigenen Erfahrungen macht und auch machen muss. Dennoch können Bewertungen einen ersten Einblick in das Arbeitsumfeld geben und bei der nächsten Job Entscheidung eine kleine Hilfestellung sein.
Die Führungskraft sollte kritisch reflektieren, warum die Arbeitsatmosphäre so stark belastet ist und welche Maßnahmen zur Verbesserung beitragen könnten.
- Einführung von effektiven Schulungen und Trainings
- Empathie gerne gewünscht
- Mehr Unterstützung anbieten und auf den Arbeitnehmer eingehen, um die hohe Fluktuation im Unternehmen zu reduzieren
- Kritik annehmen
Der am besten bewertete Faktor von STOP OVER REISEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolles Team
Meine Kolleginnen und ich haben versucht, uns gegenseitig zu unterstützen und den Arbeitsalltag trotz der schwierigen Umstände so angenehm wie möglich zu gestalten. Leider wurde selbst dies zum Teil von der Führungskraft sabotiert, indem sie immer wieder versuchte, uns gegeneinander auszuspielen.
Super. Ich bin sehr froh, ein fester Teil von Stop Over Reisen sein zu dürfen.
Die Kolleginnen sind ein absoluter Traum. Der Zusammenhalt untereinander ist sehr stark und es wird sich immer gegenseitig unterstützt.
Die Kollegen haben untereinander gut zusammengehalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOP OVER REISEN ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden wurden nicht ausgeglichen, und ich habe erlebt, dass Kolleginnen auch an Wochenenden ohne entsprechenden Ausgleich gearbeitet haben.
In diesem Unternehmen gibt es keine Überstunden, zumindest werden diese nicht ausgeglichen. Unter massivem Druck muss alles bis zum Arbeitsende geschafft werden. Vor allem Montags gab es immer sehr viel zu tun, da vom Wochenende viel nachgearbeitet werden musste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte ist bei STOP OVER REISEN genau richtig. Durch sämtliche Coachings und die Möglichkeit viele verschiedene Situationen zu meistern, lernt man unheimlich viel, was einem im Leben weiterbringt.
Entwicklungsmöglichkeiten waren nicht vorhanden.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird sich wenig Zeit genommen für Mitarbeiterschulungen. Jeder Mitarbeiter musste sich die Informationen, die durch den Raum flogen, "auffangen".
kleines Unternehmen und daher eine flache Hierarchie
