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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Storz Medienfabrik
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Storz Medienfabrik
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Auf Verbessungsvorschläge wurde immer eingegangen.
Es wird zudem auch regelmäßig die Technik upgegradet und ermutigt sich mit modernen KI Tools auseinanderzusetzen
Bewertung lesen
Teamzusammenhalt ist top, aktuell ist einiges im Wandel & intern besprochene Verbesserungsvorschläge/Wünsche werden nach und nach weiter umgesetzt.
Bewertung lesen
Andere Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfassbar hohe Fluktuation, Praktikanten wurden ruchlos ausgebeutet, Schuldzuweisung an die Mitarbeiter, Recht des Älteren, "Das haben wir schon immer so gemacht"
Bewertung lesen
Fehlende Kommunikation, Lange Arbeitszeiten, Verschweigen von Problemen, Machtdemonstrationen
Kommunikation, Gehalt, Arbeitgeberleistungen nicht vorhanden, kein Respekt, Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vieles - es beginnt bei einer angemessenen Bezahlung und es soll fair und respektvoll mit den Beschäftigten umgegangen werden
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Storz Medienfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle helfen sich gegenseitig bei Problemen. TEAMWORK wird hier großgeschrieben!
5
Bewertung lesen
Kollegen alle super nett
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Storz Medienfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufstieg durch flache Hierarchien nicht wirklich möglich aber Weiterbildungen auf Anfrage sind möglich
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Storz Medienfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Storz Medienfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Storz Medienfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Storz Medienfabrik als eher modern.