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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine persönlichen Erfahrungen mit dem Unternehmen waren leider überwiegend negativ.
Die Kommunikation war aus meiner Sicht unzureichend.
Der Umgang und das Auftreten der Geschäftsführung empfand ich als wenig wertschätzend.
Die sanitären Anlagen wirkten alt und ungepflegt.
Teilweise mussten Briefumschläge als Schmierzettel verwendet werden.
Es gab keine aus meiner Sicht vernünftige Zeiterfassung.
Weihnachts- oder Urlaubsgeld wurde nicht gezahlt.
Der Lohn wurde erst zur Monatsmitte ausgezahlt.
Probleme wurden nach meinem Eindruck eher hingenommen als nachhaltig gelöst.
Das sind meine persönlichen Erfahrungen während ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streidel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum bis gar keine Erhöhung
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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