Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben und Themen sind interessant, das Unternehmen hat eine starke Außenwirkung und die Kolleg:innen, mit denen ich direkt gearbeitet habe, waren hilfsbereit. Grundsätzlich gibt es viel Potenzial für spannende Arbeit – die Rahmenbedingungen haben es für mich allerdings überschattet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung habe ich als stark kontrollierend und teilweise persönlich erlebt. Dazu kamen aus meiner Sicht unklare Erwartungen, kurzfristige Änderungen und eine hohe Erwartung an Erreichbarkeit. Besonders problematisch fand ich die Diskrepanz zwischen dem modernen Außenbild und meiner internen Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrolle, dafür mehr Vertrauen und klare Verantwortlichkeiten. Erwartungen und Prioritäten sollten von Anfang an eindeutig kommuniziert werden. Feedback sollte sachlich, respektvoll und auf konkrete Arbeitsergebnisse bezogen sein. Außerdem würde ich empfehlen, die hohe Fluktuation ernsthaft zu analysieren und die Führungskultur entsprechend zu hinterfragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von STRIVE Publishing ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben waren interessant und fachlich attraktiv.
Umso enttäuschender war es, dass nicht die Arbeit selbst, sondern die Führung der Grund dafür war, dass ich nach einer Woche nicht weitermachen wollte. Mir ist bewusst, dass eine Woche ein sehr kurzer Zeitraum ist, um dies zu beurteilen - das hab ich so zuvor auch noch nie erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STRIVE Publishing ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Bewertung aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund meiner kurzen Beschäftigungsdauer kann ich keine langfristige Aussage zu Karrierechancen treffen.
Die Einarbeitung selbst habe ich allerdings als wenig strukturiert oder konstruktiv erlebt. Ebenso den weiteren Umgang oder die Feedbackkultur.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.