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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • KantineKantine
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wirklich gar nix
Bewertung lesen
Das Gesamtpaket stimmt, Beruf und Familie sind gut vereinbar
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Probleme werden unter dem Tisch gekehrt.
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Wirklich alles
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Arschkriecherrei wird ganz GROß geschrieben Leistungen zählen wenig. Wer Kritik äußert hat schlechte karten. Die Firma hat sich in 2 Lager gespalten, was die Arbeit erschwert da man immer zwischen 2 Stühlen sitzt und trotzdem seine Arbeit machen soll.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chefs sollten sich mehr um die Angestellten kümmern und auch mit ihnen kommunizieren
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Neue Geschäftsführung. Behörde vom Grund auf sanieren.
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Verbesserungen sind nicht erwünsch da sie mehr Arbeit machen!
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Bessere Möglichkeiten zum Aufstieg schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Studentenwerk Niederbayern - Oberpfalz ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Aufgabenbereich ist groß, da es eigentlich immer brennt
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


kann passieren ja
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Studentenwerk Niederbayern - Oberpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Studentenwerk Niederbayern - Oberpfalz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studentenwerk Niederbayern - Oberpfalz als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studentenwerk Niederbayern - Oberpfalz
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Studentenwerk Niederbayern - Oberpfalz
Branchendurchschnitt: Bildung
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