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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr, familiäre Belange werden berücksichtigt, Home-Office Möglichkeiten
sehr gute Einarbeitung durch Kollegen/innen
Immer ein offenes Ohr.
betriebliche Altersvorsorge
Die Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Mitarbeiterparkplätze und kein Zuschuss für das Parkticket
Gehalt nur nach Tarif, keine freie Vereinbarung möglich.
oben schon z.T. genannt, sehr, sehr schlechte Kollegialität, Mobbing, dann verliert man ganz einfach nach getaner Arbeit seinen Arbeitsplatz.
Manche machen sich einen schlanken Fuß
Der Umgang Geschäftsführung-Arbeitnehmer und die hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kolleginnen Zusammenhalt fördern, Arbeitnehmervertretung neu regeln.
Fachkräfte an das Unternehmen binden und weiterbilden. Die eigene Komfortzone mal verlassen und regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitern an der Basis führen.
Es gibt keine flache Hierarchie, viele sind weisungsbefugt, einmal hü und einmal hott, totales Chaos, sehr, sehr verwirrend. Ganz klare Ansagen von einer Person, nicht von fünf!!!
Leistungsgerechte Bezahlung
Mehr Menschlichkeit an den Tag legen und auch Mitarbeiter hören, die nicht als Leitung fungieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Vorderpfalz ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Homeoffice kann genutzt werden, familienfreundliche Kernarbeitszeiten
Homeoffice möglich
Ausreichend Möglichkeiten den eigenen Urlaubswunsch zu verwirklichen.
Ausgezeichnet
Ich kann meine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen und Home-Office nutzen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk Vorderpfalz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Leider hatte ich den Eindruck gewonnen, dass mehr übereinander satt miteinander gesprochen wurde. Konflikte wurden nicht wirklich angegangen oder geklärt.
nur mit 2 Kolleginnen, private Gespräche wurden sofort unterbunden
jeder muss auf sich schauen, um selbst nicht unter die Räder zu kommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird sehr viel zielgerichtet angeboten.
Werden individuell besprochen
Trotz mehrfacher Nachfrage keine Weiterbildungsangebote.
Aufstiegsmöglichkeiten????
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Studierendenwerk Vorderpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Studierendenwerk Vorderpfalz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studierendenwerk Vorderpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studierendenwerk Vorderpfalz als eher modern.
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