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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorgetolle Kollegen - ist aber kein Alleinstellungsmerkmal
I have enjoyed working at Harris Health. I have been able to develop my career in a challenging but not overly stressful environment. As a major player in the Texas Medical Center, Harris Health provides the majority of public health services for all of Harris County, Texas.
keine Mitarbeiterführung, es werden falsche Prioritäten gesetzt, das aufgeblähte Agentur-Gehabe und die Seelenstreichler (Obstkorb, Yogastunden, tolle Terrassen mit Skyline-Blick) zieht mit so viel Homeoffice auch nicht wirklich.
Being a government run institution, there is always some bureaucracy and decisions made at the top that are challenging, but I have no major complaints.
Mehr Struktur in den Arbeitsalltag bringen, die älteren Kollegen mit MS Office vertraut machen, Projektmanagementsysteme implementieren, die jüngeren, guten Mitarbeiter überhaupt mal wertschätzen und/oder wenigstens besser entlohnen, um sie zu halten.
I have been happy with the workplace policies and culture and don't have any major improvements to suggest.
Der am besten bewertete Faktor von Sudler & Hennessey ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen- und Teilzeitanteil sehr hoch, sonst kann ich nichts dazu sagen.
Vorbildlich, was Frauen angeht, die aus der Elternpause zurück kehren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sudler & Hennessey ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittliche Einstiegsgehälter, die leider auch dazu führen, dass man nicht wirklich schnell aufsteigen kann. Sozialleistungen nicht wirklich attraktiv, wenn man nicht lang im Unternehmen bleiben will.
Wenig Geld für viel Arbeit, Lohnerhöhungen finden jahrelang nicht statt. Dafür ein Glas Sekt, ein toller Ausflug hie und da und der wöchentliche Obstkorb, was die Gemüter positiv stimmen soll. Das ist natürlich erheblich billiger als ein anständiges Gehalt und Überstundenvergütung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
"Trainee-Zeit" ist eigentlich eine normale Junior-Stelle, in der Freizeit hat man aber die Möglichkeit, ein Grundlagenzertifikat zu machen, ansonsten sieht es mit Weiterbildungen mau aus - man hat auch gar keine Zeit dafür.
Es werden immer wieder mal Weiterbildungsmöglichkeiten und/oder Seminare angeboten.
