Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDa fällt mir auch nach langem Nachdenken nichts ein
Einfach abtauchen können, wenn alle spinnen
Flache Hierarchien
Absolut nichts, aber auch gar nichts.
Auch hier: peinlich. Das Unternehmen hat wichtige Entwicklungen (Digitalisierung!! Preiskampf dank Online-Handel) verschlafen. Die guten und kompetenten Kollegen+innen sind teilweise weg. Es sind nur noch die da, die schlechte Chancen am Arbeitsmarkt haben, die Rente riechen können oder sich aus persönlichen Gründen an ihren Bürosessel gekrallt haben.
Wer es glaubt, wird selig... Von der Führung warme Luft und nix dahinter. Jeder klammert sich an den letzten Strohhalm ohne das große Ganze auch nur annähernd zu hinterfragen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und den Kunden ist katastrophal und nicht angemessen. Fehler aus der Vergangenheit rächen sich jetzt. Viele Mitarbeiter sehen da keine Zukunft. Kopflos in den Untergang.
Ohne Anstand und Respekt werden die Leute rausgeworfen
Früher war der Laden ein Arbeitsplatz mit Respekt und Anstand für die Mitarbeiter, aber wie sagt man so schön? Bei Geld hört die Liebe auf. Solange es gut lief, war es einfach nett zu sein. Jetzt ist das alles obsolet.
uralte Strukturen, Beamtenmentalität, keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter, Sozialverhalten der Führungsriege unterstes Niveau,
mangelnde Zukunftsaussichten
schlechtes Arbeitsklima
- kein Homeoffice (nur Auserwählte)
- überhaupt keine Schutzmaßnahmen
- Hang zum Großraumbüro
- nicht so tolle Bezahlung
- komische Stimmung
- seltsame Führungskräfte
- wenig Ideen für die Zukunft
- keine klare Arbeiszeiten (alles wischiwaschi)
- dass Mitarbeiter nicht geehrt werden
- kein Weihnachtsgeld? kein Urlaubsgeld?
Rette sich wer kann
Lohnanhebung um mindestens 30 Prozent, Sozialleistungen einführen. Mitarbeiter mit einbeziehen und neue Ideen sammeln. Auch den kleinen Mann mal etwas zutrauen und umsetzen lassen.
Viel. Der Umgang mit Mitarbeiter*Innen ist nicht gut
Der Drops ist gelutscht den Rest wollte keiner wirklich hören, schaut euch die anderen Bewertungen an - hier nützt auch kein Kommentar noch was.
Es haben sicher genügend versucht zu Kommunizieren aber abbügeln und weiter Phrasen machen war einfacher. Und aufhören hier selbst Bewertungen zu schreiben. Keiner arbeitet hier gerne.
Urlaubs-Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von Süwe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Unternehmen beschäftigt uneingeschränkt alle Altersgruppen ohne bevorzung bzw Benachteiligung einer gruppe
Werden bis zur Rente weitergeschleppt.
Besser als mit jüngeren Mitarbeitern.
Müssen nicht arbeiten für ihr Geld.
Es wird immer ein Weg für jede Lebenssituation gesucht. Manchmal vielleicht sogar zu viel Anstrengung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Süwe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Peinliches Thema, sehr schlechte Bezahlung
Miserabel, Bezahlung nur wenig über dem Mindestlohn. Kein Tarif, kein Betriebsrat, keine Lohnerhöhung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Entweder man sucht sich einen Nebenjob oder man muss schauen wie man seine Miete bezahlen kann. In der Kurzarbeit ist man verzweifelt.
Sozialleistungen können nicht bewertet werden, es gibt keine. Meines Wissens auch nicht für Angestellte.
Da muss jeder für sich kämpfen. Fair und branchenüblich wird hier nicht bezahlt. Im Gegenteil. Die Geschäftsleitung zieht einen über den Tisch.
Weit unter dem Branchenschnitt. Erhöhung von 50 Euro brutto? Nach Jahren? Lächerlich!
Nicht mehr angemessen in der heutigen Arbeitswelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
generell gut, in dieser Firma schlecht
Karriere heißt für Kollegen: Man kündigt weil man etwas Neues hat. Jede/r der den Schritt geht/gehen kann ist zu beglückwünschen
Wer sitzt, der sitzt
Kannst du nichts, wirst du viel in dieser Firma. Hast du keine Umgangformen, dann kannst du auch in der Anzeigenabteilung bis fast ganz nach oben.
Vermutlich werden Führungsposten danach ausgewählt, wer zuerst in die Kaffeeküche kommt. Jedenfalls nicht nach Qualifikation.
