Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDigitalisierung wird versucht
Da fällt mir auch nach langem Nachdenken nichts ein
Rücksicht auf Mütter/Familien und Abholzeiten
Einfach abtauchen können, wenn alle spinnen
Absolut nichts, aber auch gar nichts.
Keine Perspektive
Gehalt
Wer es glaubt, wird selig... Von der Führung warme Luft und nix dahinter. Jeder klammert sich an den letzten Strohhalm ohne das große Ganze auch nur annähernd zu hinterfragen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern und den Kunden ist katastrophal und nicht angemessen. Fehler aus der Vergangenheit rächen sich jetzt. Viele Mitarbeiter sehen da keine Zukunft. Kopflos in den Untergang.
Ohne Anstand und Respekt werden die Leute rausgeworfen
Früher war der Laden ein Arbeitsplatz mit Respekt und Anstand für die Mitarbeiter, aber wie sagt man so schön? Bei Geld hört die Liebe auf. Solange es gut lief, war es einfach nett zu sein. Jetzt ist das alles obsolet.
mangelnde Zukunftsaussichten
schlechtes Arbeitsklima
uralte Strukturen, Beamtenmentalität, keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter, Sozialverhalten der Führungsriege unterstes Niveau,
Aufhören Druck zu machen
Gehalt anpassen
Rette sich wer kann
Urlaubs-Weihnachtsgeld
Es wäre einfach gut, wenn man eigene Ideen entwickeln würde und überlegen würde, mit was man sein Geld verdienen will. Das Geschäftsmodell funktioniert seit Jahren immer schlechter. Die Zukunftsaussichten sind schlecht, weil die gesamte Führungsriege vor Jahren das Internet verschlafen hat. Der Führungsriege empfehle ich eine Schulung in Umgangsformen inklusive Wertschätzung. Gibts an jeder Volkshochschule.
Lohnanhebung um mindestens 30 Prozent, Sozialleistungen einführen. Mitarbeiter mit einbeziehen und neue Ideen sammeln. Auch den kleinen Mann mal etwas zutrauen und umsetzen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Süwe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Besser als mit jüngeren Mitarbeitern.
Das Unternehmen beschäftigt uneingeschränkt alle Altersgruppen ohne bevorzung bzw Benachteiligung einer gruppe
Werden bis zur Rente weitergeschleppt.
Es wird immer ein Weg für jede Lebenssituation gesucht. Manchmal vielleicht sogar zu viel Anstrengung
Müssen nicht arbeiten für ihr Geld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Süwe ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Sehr sehr schlecht. Keine Gehaltserhöhungen
Peinliches Thema, sehr schlechte Bezahlung
Nach Jahren der Scheinselbstständigkeit für Redakteure kam die Firma auf die Idee (wegen eines Gerichtsverfahren) alle Mitarbeiter anzustellen. Dabei sollten Honorareinbußen von 40 bis 50 Prozent hingenommen werden, weil die Firma ja angeblich nun Sicherheit bietet. Auch wurden Extraarbeiten rausgerechnet. Die Geschäftsleitung hält Freiberufler schlichtweg für blöd, damit sind sie als Selbstständige Herr/Frau über ihre eigenen Zahlen. Außerdem handelt es sich bei der Mehrheit immerhin um Akademiker, die nicht ganz so dumm sind, wie die Geschäftsleitung es gerne hätte.
Miserabel, Bezahlung nur wenig über dem Mindestlohn. Kein Tarif, kein Betriebsrat, keine Lohnerhöhung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Entweder man sucht sich einen Nebenjob oder man muss schauen wie man seine Miete bezahlen kann. In der Kurzarbeit ist man verzweifelt.
Sozialleistungen können nicht bewertet werden, es gibt keine. Meines Wissens auch nicht für Angestellte.
Da muss jeder für sich kämpfen. Fair und branchenüblich wird hier nicht bezahlt. Im Gegenteil. Die Geschäftsleitung zieht einen über den Tisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Seo und Clickschulungen, aber keine fachlichen Weiterbildungen.
Wohin soll man aufsteigen? Darf eh keiner arbeiten.
generell gut, in dieser Firma schlecht
Wer sitzt, der sitzt
Karriere heißt für Kollegen: Man kündigt weil man etwas Neues hat. Jede/r der den Schritt geht/gehen kann ist zu beglückwünschen
