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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageAlle sind auf Augenhöhe....die Hierarchie ist sehr flach. Man ist bei den Vorgesetzten und den KollegInnen immer willkommen. Man hilft sich gegenseitig. Egal, in welcher Abteilung man arbeitet.
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit und nehmen einen ernst, wenn man mit Problemen kommt. Lösungsansätze sind sehr erwünscht. Es kann ALLES ohne Bedenken angesprochen werden.
Spezifische Fachwissen fehlt dem einen oder anderen. Jeder sollte sich selbst fragen, wie er seine Arbeit effizienter verrichten kann. Mut zur Selbsteinschätzung fehlt bei vielen.
Da gibt es nichts
Fachpersonal einstellen - dieses fehlt an allen Ecken. Absprachen müssen eingehalten werden und Abläufe innerhalb einer Abteilung und mit anderen Abteilungen geplant, festgelegt und durchgesetzt werden. Informationen sollten für jeden zugänglich sein - hierbei sollte einheitlich besprochen werden wo und was, welcher Bereich ablegt im System.
Nahtstellen und Kommunikation verbessern, aber das obliegt der ganzen Mannschaft.
Die Belegschaft sollte von den Vorgesetzten regelmässig auf die Einhaltung bzw. auch auf die Mitarbeit zur Verbesserung der vorhandenen Prozesse befragt werden.
Der am besten bewertete Faktor von sumcab specialcable ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Moderne Einrichtung. Alles, was man braucht.....Küche, Kühlschrank...schön ist auch die Terrasse, welche zum Arbeiten oder die Pausen benutzt werden kann
Alles sehr sauber und einladend
Moderne Einrichtung. Mitbestimmung für Neuerungen erwünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sumcab specialcable ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Informationen werden oft nicht weitergegeben oder gar festgehalten. Absprachen werden nicht eingehalten und im gleichen Atemzug dementiert. Abläufe der Kommunikation sind innerhalb der Firma ebenfalls nicht festgelegt, man macht nur das was einem logisch erscheint.
Kann immer und überall verbessert werden. Allerdings sollte man sich auf geschäftliche Inhalte begrenzen. Abläufe stehen auf dem Papier, werden allerdings nicht von allen beherzigt. Da gibt es noch einiges zu tun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Budgets für Weiterbildungen sind vorhanden. Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen. Karriereleiter gibt es in diesem Sinne nicht, da die Hierarchie flach ist, und somit viele Vorgesetzte einfach nicht benötigt werden. Dennoch, wer will, der kann sich hier einbringen und wird garantiert gehört. Wer etwas bewegen will, ist hier willkommen.
Bis jetzt habe ich nicht gehört, dass die Vorgesetzten hier jemals etwas abgelehnt hätten...im Gegenteil
Keine Budgetplanung für Weiterbildungen/Schulungen vorhanden.
