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Sven 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundliches miteinander

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das sich über Kollegin untereinander ausgelassen wurde und nie das Gespräch direkt gesucht wurde. Schade ist es auch das es keine Zeit zur Einarbeitung gab und die Arbeitgeber nicht bereit waren, Arbeit ab zu geben. Untereinander waren sich die Arbeitgeber auch nie einig und haben unterschiedliche Arbeitsabläufe erwartet. Ich wurde ohne Vorwarnung entlassen obwohl es in Gesprächen keine Anhaltspunkte gegeben hat, so dass es mir verwehrt blieb einen neuen Arbeitsplatz zu suchen.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte direkt in Kommunikation mit den Angestellten gehen. Klar die Arbeiten verteilen und sich untereinander besser abstimmen. Offen und ehrlich Kritik aussprechen und an Verbesserungen arbeiten wollen.