Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er so gut wie nie disponiert, so hält sich das Chaos in Grenzen.
Nichts bin froh weg zu sein
Das ist ein solider Arbeitgeber. Er zahlt pünktlich, feste Ansprechpartner sowohl im Personalbereich als auch vor Ort sind jederzeit verfügbar. Weiterbildungen werden selbstverständlich organisiert und bezahlt.
Die Arbeit an sich ist nicht schwer
Ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mindestlohn, immer noch zuviel für die Belegschaft !!
Ihr seid gut. Da muss man jetzt nicht unbedingt schlechte Sachen herbei reden. Die Branche ist leider auf den Hund gekommen. Deshalb seid Ihr wichtig, weil es gute Firmen leider mittlerweile nur noch ganz selten gibt.
Alles - Fahrzeuge sind zum Teil verdreckt, Trailer kaputt, Dispo, Fuhrpark und Perso sind oft sehr unhöflich, fordernd und respektlos
Kündigung weil er nicht genug verdient.
Danach werden Gehälter ohne begründung stark gekürzt.
Seine arrogante Seite
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden zu - in der Führungsebene sind Leute die einfach unfassbar mit dem fahrpersonal umgehen
Überflüssig, der hört nicht zu !
Am besten,Firma schließen.
Bessere Kommunikation mit den Angestellten vorallem ein respektvoller Umgangton
Arbeitet an Eurem Image. Ihr seid in der Branche ein guter Arbeitgeber, darüber kann man ruhig etwas mehr reden. Macht doch mal einen Artikel über den Alltag eines Fahrers.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Sven Walter Logistik e. K ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gute Atmosphäre und ein offener Umgang miteinander. Hohe Kundenorientierung. Die Kunden haben allerdings auch eine klare Erwartungshaltung.
Arbeite jetzt 1 Jahr dort, und möchte nicht mehr weg.
Klasse Kollegen
Teilweise etwas stressig
Büropersonal ist immer für die Fahrer da
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sven Walter Logistik e. K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht relevant, Niemand Normales bleibt hier länger.
Nicht vorhanden
Die Firma bildet Azubis aus und fördert diese ordentlich. Das hat mich sehr beeindruckt. Weiterbildungen, wie z.B. ADR, werden selbstverständlich organisiert und auch bezahlt.
Hier gilt: wer am besten Kriechen kann steigt auf
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sven Walter Logistik e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Sven Walter Logistik e. K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sven Walter Logistik e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sven Walter Logistik e. K als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.




































