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S+W 
GmbH 
Schrauben- 
und 
Werkzeug-Großhandel
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,1
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • RabatteRabatte
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die regionale Nähe
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Betriebsklima, den menschlichen Umgang, die Kommunikation für benötigte Fachinformationen, die Lästereien, die Belästigungen, das sexistische Mobbing der Führungsetage
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Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall: den menschlichen Umgang und das damit verbunden Betriebsklima verbessern!
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von S+W Schrauben- und Werkzeug-Großhandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Firma zahlt nur das, was Sie wirklich h nuss & da sogar ehr weniger!
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung möglich.
Noch nicht einmal den Lehrlingen wird das nötige Fachwissen vermittelt!
Da es keinerlei Verbesserungsprozesse gibt, daran auch kein Intresse seitens der Geschäftsleitung besteht stagniert das Unternehmen in völlig veralteten Arbeitsabläufen die absolut unrational sind.
1
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