Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität bei den Arbeitszeiten. Es gibt neuerdings ein gemeines Essen einmal im Monat. Dann wird für alle Pizza bestellt. Es sei denn, es fällt leider aus.
Oberflächlich sehr freundlich und engagiert.
Leider nicht echt.
Das tolle Team und er abwechslungsreiche Arbeitsbereich. Vorschläge werden immer angehört und auch gerne umgesetzt.
Die Vergütung
Kommunikation und Struktur. Die Gleichstellung der Mitarbeiter könnte definitiv besser sein, ebenso wie die Führungsqualitäten der entsprechenden Mitarbeiter. Benefits gelten nicht für alle gleichermaßen.
Geht Konflikten aus dem Weg und handelt entsprechend unfair hinten herum.
Grundlos kündigen und hinterrücks lästern.
Es sollte dringend an der Kommunikation und der innerbetrieblichen Organisation gearbeitet werden. Ein Organigramm und Informationen an alle Mitarbeiter wären hilfreich. Fortbildungen zum Thema Mitarbeiterführung würden die Situation ebenfalls verbessern.
Mehr miteinander reden als übereinander.
Mal für seine Azubis hinterstehen.
Der am besten bewertete Faktor von Swafing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang ist vernünftig.
Die Betriebszugehörigkeit war dem Unternehmer sehr wichtig. Als Beweis für ein traditionsreiches Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swafing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten.
Das Unternehmen ist zu klein für eine Karriere.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
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