Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit und der Spaß zwischendurch.
Flexible Arbeitszeiten, Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander, Regelmäßige Feedbackgespräche und Unterstützung bei Problemen, Rücksichtnahme auf Schule und Prüfungen
Top Geschäftsführer, gute Work-Life-Balance, zunehmende Flexibilität, tolle Kollegen und gutes Betriebsklima.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten.
Das man mit jedem Anliegen kommen kann und es immer eine Lösung gibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Je nach dem etwas eintönig.
Kommunikation ausbaufähig, Schulungsbedarf bei Führungsetage.
Konservative Einstellung, Mitarbeiter Zufriedenheit ist der Geschäftsführung egal. Extrem unangenehmes Arbeitsklima. Teilweise Mobbing und unfairer Rausschmiss von Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Manche Kollegen sollten genauso behandelt werden wie der Rest.
Die firmeninterne Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Das Verhältnis zu den Mitarbeitern auf ein zeitgerechtes und modernes Verhältnis setzen. Flache Hierarchie einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Sweetware ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
flexible Arbeitszeiten (aber ausbaufähig), familienfreundliches Arbeiten/Teilzeit möglich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sweetware ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbaufähig. Man muss sich selbst dafür einsetzen
Nicht möglich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sweetware wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Sweetware besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sweetware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sweetware als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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