Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGut am Arbeitgeber fand ich die flexiblen Arbeitszeiten, die mir eine gute Work-Life-Balance ermöglicht haben. Auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die betriebliche Altersvorsorge waren positiv. Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll und wertschätzend
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine flache Hierarchie aus, was kurze Entscheidungswege und eine effiziente Zusammenarbeit ermöglicht. Der Teamzusammenhalt ist stark, und die Belegschaft ist vielseitig und bunt gemischt. Die Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe, und die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Sehr flache Hierarchie im Unternehmen. Hohe Wertschätzung von der Geschäftsführung sowie auch von den Kollegen und Kolleginnen auf allen Ebenen. Hier begegnet man immer freundliche und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen. Darüber hinaus gibt es sehr gute Zukunftsperspektiven für das Unternehmen.
Ein transparenter Arbeitgeber mit einer sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, kurze Kommunikationswege und eine interessante und spannende Branche!
Very friendly work atmosphere. Company events twice a year promote team building, bonding and social satisfaction.
Schlecht fand ich die fehlende Einbindung in Entscheidungen, den schwachen Zusammenhalt in der Abteilung und die schlechten Arbeitsbedingungen. Auch Gehalt/Weiterentwicklung und Gleichbehandlung waren für mich unzureichend.
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen immer etwas, das man kritisch sehen kann. Doch hier können solche Themen direkt angesprochen und im Unternehmen selbst geklärt werden, da offene Kommunikation geschätzt wird.
Bisher habe ich keine negative Erfahrung gemacht
... n/a siehe oben ....
Mehr Transparenz und Einbindung bei Entscheidungen, regelmäßige Meetings und klare Kommunikationswege würden die Arbeitsatmosphäre verbessern. Außerdem wären moderne Arbeitsplätze, faire Gehaltsanpassungen und echte Weiterbildungsmöglichkeiten wichtig.
Nicht nur die Geschäftsleitung, für die derzeit ein Nachfolger gesucht wird, sondern auch die langjährigen Kollegen, die in absehbarer Zeit in den Ruhestand treten, sollten ihr wertvolles Fachwissen sowie ihre Verantwortung schrittweise an die nachfolgende Generation weitergeben, um einen nahtlosen Übergang und den Erhalt wichtiger Kompetenzen zu sichern.
Mitarbeiterschulungen, Kantine, mehr Parkplätze......
... da fällt mir unmittelbar nichts ein ...
Der am besten bewertete Faktor von SysTec Systemtechnik und Industrieautomation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen war immer sehr positiv. Es wurden auch ältere Mitarbeitende eingestellt und wertgeschätzt.
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden sehr geschätzt und können auch im Rentenalter ihre Erfahrungen mit einbringen.
Respektvoll, aber auch in umgekehrter Richtung !
Familiäre Atmosphäre und hohe Wertschätzung.
Erfahrung wird hier sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SysTec Systemtechnik und Industrieautomation ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gab keine festen Abteilungsmeetings, sodass wichtige Informationen oft nur einseitig kommuniziert wurden. Entscheidungen wurden uns meist nur mitgeteilt, statt dass wir daran beteiligt wurden. Positiv fand ich, dass wir regelmäßig in der Produktion eingebunden waren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gab es aus meiner Sicht kaum. Das führte bei vielen Kollegen, insbesondere jüngeren, zu Unzufriedenheit und Abwanderung
Vieles ist möglich und wird auch angeboten.
Weiterbildung im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse und zeitlichen Möglichkeiten ist selbstverständlich.
Die Karrieremöglichkeiten im Sinne von Führungspositionen sind durch die flache Hierarchie natürlich begrenzt. Interne Wechsel werden aber durchaus positiv begleitet.
Karriere zu machen ist bei kleineren Firmen eher schwierig, da nicht so viele Stufen vorhanden sind. Dennoch werden Einsatz und Leistungen entsprechend gewürdigt. Bei Bedarf kann jederzeit eine Weiterbildung oder Fortbildung in Anspruch genommen werden.
bei Bedarf und Interesse möglich
