Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Branche, die Bürohunde, die Firmenfeiern und Teilnahmen an Messen, die vielfältigen Aufgaben
Es dürfen Hunde mitgebracht werden. Gehalt war gut und es wurde stets pünktlich bezahlt.
- 30% Mitarbeiterrabatt auf Tiernahrung
- keine Langeweile, Aufgaben werden immer gefunden
Kurze Einarbeitung. Vorranstreitende Modernisierung.
- Einige Kollegen
- Das Hunde im Büro gestattet sind.
unterbesetzte Personalabteilung, daher nicht mal Arbeitszeugnis erhalten, obwohl in Kündigung angefordert
Umgang des Geschäftsführers mit Mitarbeitern, Bloßstellung in Meetings etc. mangelndes Vertrauen
Habe viele schlechtere Arbeitgeber gehabt. Das ist hier voll in Ordnung
- Überlastung der Mitarbeiter
- Austausch von Feedback
- als inhabergeführte Unternehmen kein Austausch auf Augenhöhe
- und weitere oben genannte Punkte
- Die Erwartungshaltung, dass immer alles ganz schnell gehe muss
- Die Leitungsebene und damit fehlende Strukturen/Verantwortungen
Vertrauen in die Mitarbeiter und ihr Können würde schon viel bewirken.
Wozu motivierte qualifizierte Mitarbeiter einstellen, wenn sie dann permanent kontrolliert und in Nichtigkeiten korrigiert werden
- Abwechslungsreichere Aufgaben schaffen
- Automatismen schaffen, damit nicht alles immer wieder händisch neu gemacht werden muss
- Mitarbeiter mehr schätzen (Vertrauen)
- klare, berufliche Perspektiven bieten
- Verhalten gegenüber Mitarbeitern anpassen
- Strukturen schaffen, Verantwortungen definieren
- Entlastung der Mitarbeiter
Strukturen schaffen, bessere Kommunikation
NIcht immer alles auf einmal wollen
Der am besten bewertete Faktor von Tackenberg Handelsges ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Geschlechter oder Auffassungen spielen gar keine Rolle oder besser alle dieselbe Rolle
Mal mehr, mal weniger
Selbstverständlich
Mitarbeiter sind Mitarbeiter. Wer einen guten Job macht, wird unabhängig von seinem Geschlecht dafür respektiert und wertgeschätzt.
Mir ist nicht bekannt, dass hier Unterschiede gemacht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tackenberg Handelsges ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zwei Sterne, da es viele verschiedene Kommunikationswege gibt.
Ansonsten ist es eher schwierig.
Sobald sich zwischen den Kollegen Routinen und ein fachlicher Austausch aufgebaut haben, kündigt jemand, wird gekündigt oder DT grätscht dazwischen.
Welche Kommunikation?!?
Teilweise weiß die eine Hand nicht was die Andere macht .
in Richtung Geschäftsführung nur über Dritte - man will seine Ruhe haben.
Wenn man seiner Holschuld nachkommt, ist die Kommunikation gegeben.
schlecht abteilungsübergreifende Mitteilungen, die wichtig wären
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn du neu bist, wirst du gefeiert, aber als langjähriger Mitarbeiter gerne mal übersehen...
habe mich in vier Jahren 3 x in der Position und im Gehalt verbessert. Alles sehr fair
Muss man sich drum kümmern, dann bekommt man auch was
Mit Eigeninitiative erreicht man viel.
Hier wird immer erzählt, man könne sich hier weiterbilden. Ausser, dass ich mittlerweile vom Lagermitarbeiter zum Toilettenputzer geworden bin, sehe ich hier keine Aufstiegsmöglichkeiten.
