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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geht auf Angestellte ein, versucht wünsche zu erfüllen
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Leider gar nichts
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Teilweise Flexibilität in der Arbeitszeit.
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Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es muss alles schnell gehn, man hat wenig Zeit für den Menschen
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Unproffessionalität, einen Mitarbeiter raus picken und fertig machen und andere Mitarbeiter gegen denjenigen aufhetzen (mobbing), keine Kompromissbereitschaft, verlogen und integrant, Versprechungen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten, alles auf der persönlichen/emotionalen Ebene gehalten, positives Feedback geben.
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Cholerische Art, keine Kompromissbereitschaft, keinerlei Einsicht bei selbst gemachten Fehlern.
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Schlechtes Betriebsklima. Aggressive Kommunikation mit Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da hab ich leider keine Ahnung, vllt einfach etwas mehr Zeit für die Patienten geben
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Durchgehend eine Fachkraft vor Ort, proffessionelle Gesprächsführung bezüglich Arbeitsabläufe, Fachkraftvorschläge anerkennen und umsetzen, regelmäßige und individuelle Toilettengänge sowie Dekubitusprophylaxen zulassen (nicht erwünscht, da Mehrarbeit), Arbeitsplatz und Zeitfenster für Dokumentation schaffen,
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Regelmäßige Teamgespräche und Supervisionen. Probleme im Team besprechen und nicht hinterm Rücken. Erstellen und arbeiten nach einem realistischem Konzept. Freundliches Miteinander. Direkte Ansprache bei Problemen untereinander.
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Mitarbeiter nicht zu demütigen. Teambesprechung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tagespflege Haus Sonnenschein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Tagespflege Haus Sonnenschein schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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