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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tailwind Shipping Lines
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tailwind Shipping Lines
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Den Teamzusammenhalt
- Da es noch ein junges Unternehmen ist, kann man sich einbringen und Dinge voranbringen und mitgestalten
Bewertung lesen
Gehalt, Home office.
Pünktliches Gehalt, Tolle Einwirkungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leitung, festgefahrenes Schablonendenken aus alten Zeiten
Geschäftsführung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt sehr viele Angebote durch den Mutterkonzern, diese sind allerdings primär im Süden verfügbar. Ein Wellpass oder ähnliches wäre für Leute die kein Fitnesstudio mögen gut.
Bewertung lesen
Besseres Management mit Ahnung aus der Branche. Kein Mirkomanagement aus der Ferne betreiben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Tailwind Shipping Lines ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Home-Office Möglichkeiten nach den Vorstellungen/Ermessen des Vorgesetzten. Die Arbeit muss geschafft werden, es ist kein Problem später zu beginnen/früher zu gehen.
4
Bewertung lesen
Die ist gut. Home Office Möglichkeiten. Überstd. Werden dokumentiert und können in Freizeit umgewandelt werden.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tailwind Shipping Lines ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alles hinter geschlossenen Türen. Es wird nur von unten nach oben Berichtet ohne Feedback. Vom Management zu den Angestellten gibt es keine Kommunikation
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karriere nicht möglich
1
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Jährliche Mitarbeitergespräche, dadurch Chancen sich individuell weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben.
4
Bewertung lesen
Tolle Einwirkungsmöglichkeiten
5
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Gibt es aber nur eingeschränkt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tailwind Shipping Lines wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Tailwind Shipping Lines schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tailwind Shipping Lines als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tailwind Shipping Lines als eher modern.