Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Den Teamzusammenhalt
- Da es noch ein junges Unternehmen ist, kann man sich einbringen und Dinge voranbringen und mitgestalten
Gehalt, Home office.
Pünktliches Gehalt, Tolle Einwirkungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitung, festgefahrenes Schablonendenken aus alten Zeiten
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sehr viele Angebote durch den Mutterkonzern, diese sind allerdings primär im Süden verfügbar. Ein Wellpass oder ähnliches wäre für Leute die kein Fitnesstudio mögen gut.
Besseres Management mit Ahnung aus der Branche. Kein Mirkomanagement aus der Ferne betreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Tailwind Shipping Lines ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Home-Office Möglichkeiten nach den Vorstellungen/Ermessen des Vorgesetzten. Die Arbeit muss geschafft werden, es ist kein Problem später zu beginnen/früher zu gehen.
Die ist gut. Home Office Möglichkeiten. Überstd. Werden dokumentiert und können in Freizeit umgewandelt werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tailwind Shipping Lines ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles hinter geschlossenen Türen. Es wird nur von unten nach oben Berichtet ohne Feedback. Vom Management zu den Angestellten gibt es keine Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere nicht möglich
Jährliche Mitarbeitergespräche, dadurch Chancen sich individuell weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben.
Tolle Einwirkungsmöglichkeiten
Gibt es aber nur eingeschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tailwind Shipping Lines wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Tailwind Shipping Lines schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tailwind Shipping Lines als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tailwind Shipping Lines als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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