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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die freundliche, soziale und familiäre Atmosphäre. Die Angebote in Bezug auf den Zusammenhalt, die hauptsächlich aus der FÜhrung hervorging und geht.
Hier wird auf individuelle Bedürfnisse rund um Work-Life-Balance geachtet!
Bewertung lesen
Die soziale Komponente und das Teamgefühl ist sehr gut.
Bewertung lesen
Der tolle Umgang und das Miteinander zwischen den Teams. Die Haltung des Chefs zu seinem Personal ist wirklich sehr nett und freundlich. Als Firma ist TAKEPART ein sehr guter Arbeitgeber.
ich weiß die vielen gesundheitlichen Maßnahmen - Physiotherapie, höhenverstellbare Tische, usw. sehr zu schätzen!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier können ein paar der Kolleg:innen an die Zukunft mehr ihren Beitrag leisten.

Verbesserungsvorschläge

An den Strukturen kann eine Modernisierung vorgenommen werden. Die Ziele dem Zeitgeist anpassen.
Manche Strukturen und Prozesse könnten einfacher und weniger kompliziert gestaltet werden.
Bewertung lesen
Weniger Meetings, mehr Weiterbildungen wäre schön.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von TAKEPART Media + Science ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Toller Umgang mit Kolleg:innen in jeder Altersklasse.
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAKEPART Media + Science ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Gehalt war ok. Dem Unternehmen angepasst, aber nicht marktgerecht.
Agentur typische Gehälter. Eher auf dem unteren / mitteleren Niveau.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man muß sich selbst darum kümmern. Sonst wenig Support.
könnte besser sein. Leider geht das Management Team das Thema nicht wirklich an und es werden wenige externe Schulungen und Fortbildungen angeboten. Es gibt aber viele interne Veranstaltungen, die sehr auf medizinische Themen fokussiert sind. Das wünschte ich mir schon anders.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TAKEPART Media + Science wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet TAKEPART Media + Science besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAKEPART Media + Science als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAKEPART Media + Science als eher modern.
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Unternehmenskultur

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TAKEPART Media + Science
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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