Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 17 employee reviews.
Good transport links
Team events
Parking
Pension plan
Company car
Discounts
Flexible working hours
Internet access
Health-promoting measures
Accessible
Home Office
Company phone 
Coaching
Company physician
Stock or equity optionsDirekte Kommunikation, großes und abwechslungsreiches Aufgabenoortfolio
Modernes Gebäude, zeitgemäße Technik.
Man kann auch Persönlich mit dem, die Reden.
Nett erklärt einiges
Teambildende Aktionen wie zum Beispiel das Wochenende in Mallorca mit der ganzen Firma.
Kommunikation untereinander
Manche Mitarbeiter werden auch gerne mit Sonderrechten versehen, die ihre Kompetenz übersteigen
Die Art & Weise, wie respektlos mit Mitarbeiter umgegangen wird.
Nix weil es seine untertanen es machen für ihn, z. B. Bewerbung annehmen etc.
Bis jetzt nichts alles ist gut.
Einige Mitarbeiter sind nur am motzen
Kommunikation mit den einzelnen Abteilungen untereinander etwas transparenter gestalten. Entscheidung der Geschäftsführung auch ab und zu erläutern
Aufjedenfall darüber nachdenken, wie man mit Mitarbeiter umgeht & dass es vollkommen normal ist krank zu werden, egal aus welchen Grund.
Die Geschäftsführung sowie Firma ist feige ohne Ende, Gespräche werden selten geführt, dafür werden still & heimlich Kündigungen persönlich in den Briefkasten geworfen. Aber auf Nachfragen wird nicht reagiert.
Da kann man keine Anforderung ans Unternehmen stellen.
Es ist sehr schade, dass solch ein relativ großes Unternehmen in Torgau sowie eilenburg soviel Müll mit seinen Mitarbeitern veranstaltet.
Mail's schreiben an Mitarbeiter ob sie Weiterbildungen machen möchten für Aufstiegs möglichkeiten.
Mehr Kameras, das der bos sieht was so abgeht in allen abteilen.
Die Firmeninterne Kommunikation sollte/könnte/müsste verbessert werden. Oft weiss die rechte Hand nicht was die linke macht
The highest rated factor of TALK-POINT is Interaction with older colleagues with 4.5 points (based on 2 reviews).
Von den älteren kann man viel Lernen.
The lowest rated factor of TALK-POINT is Communication with 3.4 points (based on 3 reviews).
Informationen Eierkuchen nicht immer die richtigen oder zuständigen Mitarbeiter
Nur wer gern gesehen wird, mit dem wird auch gesprochen. Ansonsten nur wenn es sein muss.
Career/Professional development is rated with an average of 3.8 points (based on 3 reviews).
Weiterbildungen werden nur an Mitarbeiter gehen, die es auch nur deutlich zeigen für das Unternehmen diese Leistung zu bringen
Weiterbildungen gibt es nur für höhere Mitarbeiter, die anderen gehen leer aus. Eine ordentliche Einarbeitung gibt es auch absolut garnicht. Da muss man sich alles selber beibringen.
Ich hab gehört das man sich weiterbilden lassen kann ob es so ist steht in den Sternen.
