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Tally 
Weijl
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mädels waren in meinem Alter und man hat sich bisschen verstanden.
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Zusammenhalt im Team
Mitarbeiter Outfit
Personalrabatt
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Outfit, Flexible Arbeitszeiten
Man kann immer über Probleme reden
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich alles.
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Hinterhältige area Sales Manager!
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Man man HT immer das selbe
Viel Arbeit nur im stehen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Professioneller sein und Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen und Lohn rechtzeitig überweisen.
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Angemessene Löhne bezahlen!
So kommt man auch an qualifizierten Personal und die Umsätze steigen wieder!
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Da hab ich keine ausser mehr Abwechslung
Mikrowelle, Kühlschrank,
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Tally Weijl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Naja war ok. War zu wenig da um es richtig beurteilen zu können. Angemotzt wurde ich zwar weil ich in der Schule war und nicht früher arbeiten konnte, zudem auf WhatsApp noch richtig gehetzt obwohl dies mit der Chefin abgesprochen war. Sorry aber Schule geht vor als euer Unternehmen.
3
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen war wirklich das einzig positive.War immer Verlass und jeder hat immer versucht alle bestens zu unterstützen wo es nur geht,wenn wieder mal jemand ausgefallen ist oder aufgrund von Personalmangel die Schichten nicht abgedeckt werden konnten
5
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die meisten kollegen sind klasse.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tally Weijl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wie schon erwähnt. Gehalt erst nach Ansage meiner Mutter bekommen obwohl ich mich immer bei meiner Chefin gemeldet hat, naja Nachrichten wurden ignoriert aber Angst hatten die vor dem Anwalt, erklärt sich warum ich mein Gehalt auf einmal am nächsten Tag bekommen hab.
1
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Das Gehalt ist unterirdisch!nicht mal als Stellvertretung stand eine 2 vor den letzten 3 zahlen.und das beim Bruttogehalt!
Vllt würde das Unternehmen auch mal qualifizierte Arbeitnehmer bekommen wenn ein ordentliches Gehalt bezahlt werden würde!
1
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Für die Arbeit viel zu wenig
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wollte ich gar nicht mehr wissen ganz ehrlich.
1
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Nein danke.
1
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Die Karierre kann manchmal ganz schnell gehen.kann man auch mal von der Aushilfe zur Storemanagerin werden.ob das so gut ist,ist die andere frage
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 5 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter2 Gehaltsangaben
Ø30.900 €
Verkaufskraft im Einzelhandel2 Gehaltsangaben
Ø20.700 €
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