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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur den Personalrabatt, wenn man gerne bei Mango einkauft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der älteren Kollegen gegenüber neuen Kollegen. Man wird nicht begrüßt und zum Teil angeschrien. Man darf nicht auf Toilette gehen, auch wenn man dringend muss, da viel los ist. Es werden vereinzelt Leute bevorzugt behandelt, obwohl sie nicht mehr leisten als andere. Für diejenigen, die bevorzugt behandelt werden gibt es keine Regeln.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Grundsätze von Mango zu halten und vor allem an das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Mitarbeiter unabhängig der Herkunft, Aussehen und Religion gleich zu behandeln. Den Kunden ruhig auch mal Grenzen setzen. Ein Sicherheitsmitarbeiter für den Eingang. Den Datenschutz bitte einhalten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tanja Kleebauer Mangold ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe nur vorübergehend gearbeitet und bin nach der Befristung gegangen. Daher bestand bei mir kein Interesse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tanja Kleebauer Mangold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Tanja Kleebauer Mangold schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tanja Kleebauer Mangold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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