Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgeden kollegialen Umgang und flache Hierarchien genauso wie die Möglichkeiten Ideen zu verwirklichen
Der Nahe Kontakt mit der Geschäftsführung, Aufgabengebiete, Kollegen
Alles investiert und getan wird um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Selbst in Corona Zeiten die volle unsicherheiten mit sich brachten, kannte die Firma, was wachstum angeht, keine Rückwärtsgang.
Man ist keineswegs unterfordert
Man steht am Morgen auf und geht gerne zur Arbeit. Wenn ein Arbeitgeber das schafft, dann macht er vieles richtig, oder ?
Nicht viel! Vielleicht mal einen oder anderen härter zu Brust nehmen bei dennen die private Termine bzw Krankheiten immer genau dann eintreffen wenn meistens zu tun ist. Langjährige Mitarbeiter hin oder her.
Dauert etwas bis man bessere Aufgaben zugeteilt bekommt, das ist ganz einfach Leistungsabhängig, für mich auch nichts schlechtes
Hab nichts negatives anzumerken
Regelmäßigere Mitarbeitermeetings. Weitere Getränke anbieten.
Man kann im Büro erst um halb acht anfangen. Für mich wäre sieben besser.
Fahrtkostenzuschuss, Essenzuschuss und Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligung
Besseres System wie zum Beispiel SAP
Gehaltszahlungen kommen pünktlich, doch würde ich einen kleinen Punkt anders praktizieren. Verstehe aber warum das so gehandhabt wird.
Ich finde das es alles in richtige Weg läuft, denn die Firma wächst stätig und deshalb fällt mir da nichts ein!
Mehr Werbung fürs Unternehmen. Kantinenangebot - vielleicht kann man Sammelbestellungen zu essen organisieren. Nett wäre auch eine Essenszulage
Der am besten bewertete Faktor von tasko Products ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Relativ viele junge Mitarbeiter aber jeder wird respektiert und geschätzt
In hochem Niveau. Es wird niemand im voraus abgelehnt nur wegen der Alter. Wenn Kriterien erfüllt werden, dann wird die oder der jenige angestellt genauso wie die jungen Kolleginen bzw. Kollegen. Eine beförderung, sprich extra Verantwortung, wenn die jenigen haben wollen, steht das Alter sicherlich nicht im Wege
Gibt es relativ wenige
Sehr respektvoll!
Kollegen in allen Altersstufen im Team gehabt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tasko Products ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
