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Lang 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man keine antwort von der disponentin als beglwitpersohn bekommt
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Das er immer erreichbar war
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Respekt vor der Leistung des Inhabers.
Die Fahrzeuge sind Top.
Die Zusammenarbeit mit Werkstatt und Transform GmbH war hervorragend.
Das Mann arbeiten kann, bis der Arzt kommt, und deshalb auch sein Geld verdient
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Ehrlich und transparent
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

berechtigte Mehrarbeit/Überstunden werden nicht - oder nur selten bezahlt -
dadurch verliert das Unternehmen gute und zuverlässige Mitarbeiter....
Personalabteilung und Buchhaltung sind für Mitarbeiter telefonisch- nicht - zu erreichen...das ist gewollt....
die Leistung der BKO´s (Disposition-Personal usw.) wird nicht honoriert.
Vereinbarungen/Verträge werden nicht eingehalten.
ein sehr grosses Kölner Büro - vollkommen überflüssig - besetzt mit 1 Person....
die dort als Büroleiterin einen weiteren Kostenfaktor darstellt...
der Inhaber setzt auf Mitarbeiter - die nie eine LVR Schule von innen gesehen haben.. ...
Arbeitszeiten werden ohne Hinweis oder rechtliche Grundlage gekürzt. Dachte erst, die Kollegen machen Witze, als man mir sagte, es wird nur bezahlt, wenn man fährt. Bis ich dann mal meinen Überstundenstand angefragt habe. Bereitschaftszeiten MÜSSEN vergütet werden.
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Das er sein Versprechen mich fest als Aushilfe ein zustellen nicht eingehalten hat
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Von oben bis unten wird gelogen.
Zuviel Leute die glauben etwas zu sagen zu haben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturen und Prozesse effizienter gestalten
Bessere Löhne mehr Offenheit
Kommunikation auf Augenhöhe
BKO`s die dafür sorgen das keine Touren ausfallen sollte man vernünftig bezahlen/Fahrer die den Job gerne machen und sich Mühe mit Kindern und Eltern geben sollte man halten und bezahlen/ Schule und Eltern sollten zufrieden sein
Mehr Leistungsanreize
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Taxi Lang ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Unter den Fahrern super
5
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an den Schulen/Werkstätten gut zwischen Fahrern und Begleitern
5
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Einigermaßen
4
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Auf jeden Fall sehr gut
5
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Wird bei uns groß geschrieben
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taxi Lang ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


es gibt keine Weiterbildung....es gibt nicht einmal richtige Einweisungen für Mitarbeiter die "Kinder in Rollstühlen " befördern müssen.....angeforderte Rollstühle - zu Schulungszwecken - bei der Geschäftsleitung wurden nie geliefert.....Erinnerungen wurden ignoriert.. schade...
1
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Es werden Versprechungen gemacht die nicht gehalten werden
1
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Findet nicht statt
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Taxi Lang wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Taxi Lang schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Taxi Lang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Taxi Lang als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Taxi Lang
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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