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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teils klimatisiert, aber leider nicht wirklich mehr.
Die farbe des Logos
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe immer mit Herz und Seele gearbeitet. Habe jeden Tag Überstunden gemacht und teilweise meinen Urlaub zurück genommen, wenn zu viel Arbeit war. War nie krank und als ich dann tatsächlich krank geworden bin und nicht mehr zur Arbeit konnte, wurde mir mein Krankenstand einfach nicht ausbezahlt und mir 6 Wochen Lohn gestrichen
Die Vorgesetzten lass die Hierarchiestufen spüren. Einige der Geschäftsleitung bzw. auch Teamleiter Verhalten sich unkorrekt. Die Firma nimmt viel und gibt wenig bis garnichts zurück Schade.
Alle Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die sollten nicht so verkrampft sein. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Nicht so streng sein, darf man sich nicht wundern wenn die leute ausgewechselt werden wie Unterhosen. Die Geschäftsleitung inklusive der Teamleiter sollten sich Gedanken machen ob die Pädagogisch in der Lage sind mit Menschen umzugehen. Ich sag nur Humanressourcen ist ein Fremdwort. Meiner Meinung nach einige aussortieren und mit Kompetenz ersetzten. Hohe Flutation hinterlässt kein guten Eindruck.
Alles muss verbessert werden von A bis Z
Alle Vorgesetzten durch fähigere zu ersetzen.
Vergebene liebesmüh
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TE Connectivity KISSLING Products ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image der Firma ist voll und ganz nachvollziehbar. Wer mal den Weg dahinwagt versteht, wieso es so ist wie es ist.
Schlechter Ruf in der Umgebung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Habe 3 Sterne vergeben, da ich nicht viel dazu sagen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TE Connectivity KISSLING Products wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet TE Connectivity KISSLING Products schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TE Connectivity KISSLING Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TE Connectivity KISSLING Products als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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