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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
teamgeist WERBUNG
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
teamgeist WERBUNG
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Am Arbeitgeber schätze ich besonders die wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Die offene Kommunikation, der starke Kollegenzusammenhalt und die Förderung von Kreativität und Eigeninitiative machen das Arbeiten hier besonders angenehm. Außerdem wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet und die berufliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt. Es herrscht eine positive und motivierende Arbeitsumgebung, die jeden einzelnen fördert.
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Offen für neuen Ideen egal in welcher Hinsicht. Eigenverantwortliches Arbeiten auf Vertrauensbasis.
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Motiviert und unterstützt die Mitarbeiter wo es nur geht
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Empfängt dich immer mit offenen Armen
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Dass wir nicht nur Teamgeist heißen sondern auch als Team funktionieren. Stärken werden gestärkt und es wird darauf geachtet, dass auch jeder sein Potential entfalten kann.
Immer der Blick nach vorne und der Gedanke zur Weiterentwicklung.
Dankbar für so einen tollen Arbeitgeber!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts, was ich als wirklich negativ empfinde.
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Ich kann nicht behaupten, dass hier etwas richtig schlecht läuft.
Und die Dinge, in denen wir uns verbessern dürfen gehen wir an und suchen Lösungen, um besser zu werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt es es nicht, mein Arbeitgeber ist perfekt
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Es gibt wenig, was zu verbessern wäre – das Arbeitsumfeld und die Kultur sind bereits herausragend.
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Genauso weitermachen mit Blick (bzw. Ziel-) -richtung oben.
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Verbessern kann man immer und überall. Auch das ist unser Anspruch.
Fehler passieren überall und das ist auch gut so.
Wir lernen daraus und arbeiten regelmäßig daran besser zu werden.
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Ich wüsste nicht was man noch verbessern kann. Der Zusammenhalt im Unternehmen ist so stark, dass ich die vorangegangene, negative Bewertung überhaupt nicht nachvollziehen kann. Teamfähigkeit und gute Arbeit werden hier sehr geschätzt. Wer andere Erfahrungen gemacht hat, sollte vielleicht an der eigenen Haltung arbeiten, weil hier einiges dazugehören muss, um sich nicht wohl zu fühlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von teamgeist WERBUNG ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Unternehmen hat ein sehr positives und professionelles Image. Es wird als innovativ, respektvoll und mitarbeiterorientiert wahrgenommen. Der Fokus auf Teamarbeit, Wertschätzung und eine offene Kommunikation schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld, das von vielen als familiär und unterstützend beschrieben wird. Kunden und Mitarbeiter schätzen die hohe Qualität der Arbeit und die ethische Haltung des Unternehmens.
5
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Der Name ist Programm und wird von allen auch wirklich gelebt und zurecht kommuniziert.
5
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Hier ist der Name Programm. Der Teamgeist wird gelebt und das wird auch nach Außen transportiert.
5
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Die Firma heißt Teamgeist, lebt den Teamgeist und Mitarbeiter identifizieren sich zu 100%!
5
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Das Image spiegelt das tatsächliche Bild. Professionelle Arbeit und großer Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • teamgeist WERBUNG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet teamgeist WERBUNG besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen teamgeist WERBUNG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei teamgeist WERBUNG als eher modern.