Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
DiensthandyFlexibilität
Zumindest viele moderne Gebäude und gute technische Ausstattung
Ich bin gern zur Arbeit gegangen. Wir hatten ein gutes Betriebsklima. Auf meine Kollegen war jederzeit Verlass.
Im unmittelbaren Arbeitsumfeld (wissenschaftlich-technischer Bereich) kollegialer Umgang.
Stellt Hiwis nicht als wissenschaftliche Hilfskraft an, obwohl das möglich wäre und ist nicht bereit Hiwis Urlaub zu gewähren, obwohl das auch rechtlich vorgesehen ist
Ich kann an meinem Arbeitgeber nicht Schlechtes finden , er war immer freundlich und gerecht.
Die Verwaltung versteht sich absolut nicht als Serviceeinrichtung, sondern arbeitet in großen Teilen gegen die Mitarbeiter. Gesetzliche Regelungen werden grundsätzlich sehr eng ausgelegt, vorhandene Spielräume nicht genutzt.
Das Arbeitsvolumen als wissenschaftlicher Mitarbeiter ist immens. Als dauerhafter Arbeitgeber nicht zu empfehlen, außer man stumpf ab und denkt nicht weiter darüber nach.
Bessere Regelungen bzw. Anweisung der Durchsetzung geltener Regeln für Hiwis
Ich war zufrieden und könnte mir keine Verbesserungen wünschen. Er war nett und freundlich zu allen Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Universität Chemnitz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
leider wenig paperless office durch Arbeit im öffentlichen Dienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt, wenn Interesse besteht i.d.R. die Möglichkeit regelmäßig an Fortbildungen (bzgl. Lehre, Konfliktmanagement o.ä.) teilzunehmen. Die (guten) Kurse sind aber oft schnell ausgebucht.
viele Chancen auf Kongresse, Seminare, etc zu gehen
