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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gute Leistung beachtet und gesehen wird.
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss. Mehr bleibt nicht zu sagen, nur soviel wenn es mir dort gut getan hätte, wäre ich nicht weg...
Das Geld kam pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, außer was bei "Gut am Arbeitgeber finde ich:" aufgeführt wurde.
Absolut Finger Weg von dieser Firma.
Wer Mobbing, Unterdrückung und schlechte Behandlung mag, sollte sich sofort dort bewerben. Denn es wird ständig neu gesucht, fragt sich nur warum???
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten unbedingt ein Seminar in Personalführung absolvieren. Es sollte den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben werden, sich auch einmal selbst entfalten zu können und nicht immer nur von oben herab und durch psychischen Druck unter Druck gesetzt werden.
Ich denke mit den Negativpunkten ist eigentlich alles gesagt. Dafür gibt es Leute im Betrieb die bezahlt werden, darum können diese sich mal den Kopf zerbrechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Technotex ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter/innen sind zum großen Teil schon sehr lange in der Firma beschäftitg. Die durchschnittliche Zugehörigkeit liegt bei über 25 Jahren.
Eingestellt wird alles, Hauptsache es muß nicht viel Lohn bezahlt werden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technotex ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat immer zu Verfügung zu stehen, etwaige Termine hat man in die Freizeit zu verlegen oder Urlaub zu nehmen. Krank sein gibt es nicht, ansonsten wird man ins Büro bestellt und telefonisch belästigt sogar von Vorgesetzten. Man hat gefälligst an die Arbeit zu kommen.
es wird keinerlei Rücksicht auf den Arbeitnehmer genommen. Selbst bei Krankheit wird man telefonisch terrorisiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Was für Weiterbildung und wenn wen interessiert es? Außerdem kostet es Geld und die Leute arbeiten in dem Moment nicht im Betrieb! Weiterbildung kann eventuell in der Freizeit bei Selbstkosten gemacht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Technotex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Technotex schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technotex als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Technotex
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Technotex
Branchendurchschnitt: Textil