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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire und respektvolle direkte Führungskraft
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
Angenehme Mitarbeiterevents und Gemeinschaftsveranstaltungen
Solide Grundausstattung und gute Parkplatzsituation
Arbeitszeiten, Arbeitstempo, offene Gespräche
Dass es einen Betriebsrat gibt
Vertrauensarbeitszeit
Besonders hervorzuheben ist der Zusammenhalt der Kollegen.
Man ist nicht nur der normale "Sachbearbeiter", sondern wird auch in diverse Prozesse mit einbezogen. So kann man selber an der positiven Entwicklung der Tecnamic GmbH teilhaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
MA müssen sich an Firmenfesten beteiligen; Benefits werden einigen MA vorenthalten; Wertschätzung, Feedback und respektvolle Führung sucht man vergeblich; Es wird immer behauptet, man gehöre zum Optibelt-Konzern, aber die gleiche Bezahlung und Leistungen (Tarifvertrag) können die MA nicht beanspruchen
die kennen sich alle untereinander. Wenn man nicht so ist, wie die selbst, gehörst du nicht mehr dazu und wirst auch kaum beachtet.
Zu viel Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Klare, verbindliche Kommunikationswege etablieren
Arbeitsaufkommen transparenter einschätzen und realistischer verteilen
Lautstärke- und Verhaltensregeln im Großraumbüro einführen
Überstunden strukturierter erfassen und echten Ausgleich bieten
Entwicklungsmöglichkeiten schaffen, z. B. Weiterbildungen, interne Karrierepfade
Mehr Nähe zwischen Führungsebene und operativen Abläufen
Sich eventuell mal die Leute genauer anschauen, die sich immer beschweren.
Die eigenen Mitarbeiter nicht schlecht reden.
Einführung einer Personalabteilung und Ansprechpartner vor Ort, bessere Kommunikation, Fairness & Gleichberechtigung, Vermittlung von Führungskompetenzen an Führungspersonal, (Arbeits-)Zeiterfassung
Manche Führungskraft dort sollte man ganz schnell auswechseln..
Auf hören einem was zu versprechen es wird viel positives erzählt.
Was nich der fall ist!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von TECNAMIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen und Kollegen waren gut integriert. Auffällige Probleme waren nicht erkennbar.
War immer gut und sehr Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECNAMIC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Konkrete Perspektiven für Weiterentwicklung, Karriere oder Qualifizierung waren kaum vorhanden. Die Strukturen wirkten relativ starr, sodass langfristige Entwicklungsmöglichkeiten schwer erkennbar waren.
gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TECNAMIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TECNAMIC schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TECNAMIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TECNAMIC als eher modern.
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