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TECNAMIC 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faire und respektvolle direkte Führungskraft
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
Angenehme Mitarbeiterevents und Gemeinschaftsveranstaltungen
Solide Grundausstattung und gute Parkplatzsituation
Bewertung lesen
Arbeitszeiten, Arbeitstempo, offene Gespräche
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Dass es einen Betriebsrat gibt
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Vertrauensarbeitszeit
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Besonders hervorzuheben ist der Zusammenhalt der Kollegen.
Man ist nicht nur der normale "Sachbearbeiter", sondern wird auch in diverse Prozesse mit einbezogen. So kann man selber an der positiven Entwicklung der Tecnamic GmbH teilhaben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

MA müssen sich an Firmenfesten beteiligen; Benefits werden einigen MA vorenthalten; Wertschätzung, Feedback und respektvolle Führung sucht man vergeblich; Es wird immer behauptet, man gehöre zum Optibelt-Konzern, aber die gleiche Bezahlung und Leistungen (Tarifvertrag) können die MA nicht beanspruchen
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die kennen sich alle untereinander. Wenn man nicht so ist, wie die selbst, gehörst du nicht mehr dazu und wirst auch kaum beachtet.
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Zu viel Kontrolle
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klare, verbindliche Kommunikationswege etablieren
Arbeitsaufkommen transparenter einschätzen und realistischer verteilen
Lautstärke- und Verhaltensregeln im Großraumbüro einführen
Überstunden strukturierter erfassen und echten Ausgleich bieten
Entwicklungsmöglichkeiten schaffen, z. B. Weiterbildungen, interne Karrierepfade
Mehr Nähe zwischen Führungsebene und operativen Abläufen
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Sich eventuell mal die Leute genauer anschauen, die sich immer beschweren.
Die eigenen Mitarbeiter nicht schlecht reden.
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Einführung einer Personalabteilung und Ansprechpartner vor Ort, bessere Kommunikation, Fairness & Gleichberechtigung, Vermittlung von Führungskompetenzen an Führungspersonal, (Arbeits-)Zeiterfassung
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Manche Führungskraft dort sollte man ganz schnell auswechseln..
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Auf hören einem was zu versprechen es wird viel positives erzählt.
Was nich der fall ist!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von TECNAMIC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

einmalig, bisher bei keinem anderen Arbeitgeber so erlebt
5
Bewertung lesen
Super ist auch das einzige
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECNAMIC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Konkrete Perspektiven für Weiterentwicklung, Karriere oder Qualifizierung waren kaum vorhanden. Die Strukturen wirkten relativ starr, sodass langfristige Entwicklungsmöglichkeiten schwer erkennbar waren.
1
Bewertung lesen
gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TECNAMIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TECNAMIC schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TECNAMIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TECNAMIC als eher modern.
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TECNAMIC
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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