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Tee 
Gschwendtner
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als die namensgebende Geschäftsführung noch lebte, wurde zwar selten - aber immerhin überhaupt - auch an die Arbeiter gedacht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aller unterste Schublade : Es wird stets ein "wir" vermittelt, demnach sollte eigentlich das gesamte Personal in der Hochsaison (im Winter/Weihnachten) sich gegenseitig unterstützen. ABER NEIN, selbst wenn im Lager noch unter Schweiß geschuftet wird um allen Partnern/Kunden und letztendlich der Geschäftsführung gerecht zu werden, wird die Weihnachtsfeier einfach ohne die Arbeiter begonnen. Das war früher unter der namensgebenden Geschäftsführung mal anders, da musste jeder das Weihnachtsgeschäft bis zum Schluss abwickeln, jeder musste im Lager mit aushelfen - bis die ...
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Kündigt man, wird man noch in finanzielle Schwierigkeiten gebracht!
Urlaubs- und Weihnachtsgeld müssen zurück gezahlt werden, wenn man innerhalb von 3 Monaten nach Auszahlung kündigt. Nötig hätte das Unternehmen das nicht!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unterdrückung und Willkür beenden.
Ein Betriebsrat bringt eigentlich nur Vorteile, auch für die Geschäftsführung. Leider ist die machthungrige "obere Etage" derart verbissen herrschend, dass lieber Angestellte mit Abfindung vor die Tür gestellt werden, sobald die Idee zur Gründung aufkeimt.
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Die Angestellten fair bezahlen, wo dem bisschen Geld kann man kaum leben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Tee Gschwendtner ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Glück mit den Kollegen gehabt
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tee Gschwendtner ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Knapp über dem Mindestlohn auch, wenn man mehrere Jahre da ist, ein Witz
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Leider kaum möglich
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tee Gschwendtner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Tee Gschwendtner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tee Gschwendtner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tee Gschwendtner als eher traditionell.
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Tee Gschwendtner
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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