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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Teils Finanz
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Teils Finanz
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Flache Hierarchien
- offenes Ohr für jeden Mitarbeiter seitens der Führungskräfte, aber natürlich auch im Team
-13. Monatsgehalt
- Ausgebaute IT
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Homeoffice-Möglichkeiten für Mitarbeitende mit längeren Anfahrtswegen.
-Transparentere Karrierepfade, damit klarer wird, welche Entwicklungsschritte und Gehaltsstufen möglich sind.
-Regelmäßigere fachliche Weiterbildungen
-Frühzeitigere Kommunikation von Veränderungen in Prozessen und Zuständigkeiten.
-Weitere Digitalisierung interner Abläufe, um manuelle Tätigkeiten zu reduzieren.
-Stärkere Entlastung bei Spitzenbelastungen durch bessere Ressourcenplanung.
-Mehr Austausch zwischen Innen- und Außendienst, um Prozesse und Kundenanliegen effizienter zu bearbeiten

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Teils Finanz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In meiner Abteilung TOP
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teils Finanz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Noch keine Berührungen bisher gehabt
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Teils Finanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Teils Finanz gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teils Finanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teils Finanz als eher modern.