Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
FirmenwagenFlexible Arbeitszeiten, es wird viel Rücksicht bei persönliche Angelegenheiten genommen. Wenn es einem auch einfach mal privat nicht gut geht, hat immer jemand ein offenes Ohr.
Ein sehr familiäres Arbeitsklima.
Familie und Arbeit lässt sich gut unter einen Hut bringen.
Nix, war keine gute arbeit, besser andere job und bekommt man mehr geld hat weniger druck.
Kommunikation und Erreichbarkeit sind top
Das man sich die Arbeitszeiten selbst festlegen kann
So richtig schlecht finde ich nichts
Das Mobbing, Erniedrigung usw. Tagesordnung sind
Der Umgang im allgemeinen
Der mindestlohn, die 24 Tage Urlaub, die viel zu wenig sind. Keine Kommunikation. Bevorzugen einzelner Mitarbeiter. Keine Transparenz. Unehrlich. Es wird viel zu viel verlangt
Teilweise Lohnverspätung, sind aber nur 1-2 tage.
Die Führungsebene sollte erkennen, dass man niemand für die Arbeit motiviert in dem man sie anschreit, sie erniedrigt und ihnen das Gefühl gibt, dass sie nichts wert sind. Motivierte Mitarbeiter bekommt man durch GUTE CHEFS.
Arbeiter respektieren, immer neue arbeiter keine hat lust diese arbeitmachen
Lohn innerhalb der ersten 5 Kalendertage ausbezahlen. Wir brauchen unser Geld pünktlich!!!! und können uns leider keine Maßgeschneiderten Anzüge mit Einstecktuch leisten. Mehr Empathie für Mitarbeiter! Mitarbeiter ernst nehmen! Wenn man krank ist, kein schlechtes Gewissen machen. Mitarbeiter Wertschätzen! Mehr Gehalt. Wer soll bitte von mindestlohn heutzutage leben!
Arbeitsabläufe und Schulungen optimieren. Eine Mappe mit allen nötigen Informationen vorbereiten und vor allem die PCs einrichten. Vorgesetzte die aktiv Mobben und Beleidigen entlassen.
Etwas mehr Bonus, weniger druck wen es mal mit einer Kampagne nicht so gut läuft.
Der am besten bewertete Faktor von TelePower ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Auch mit den älteren Mitarbeitern wird umgegangen wie mit jedem anderen, da wird kein Unterschied gemacht, das Verhältnis ist super.
Werden genauso gut und genauso schlecht behandelt wie jüngere
Die älteren kollegen werden sehr geschätzt.
Zu älteren Kollegen gab es ein gutes Arbeitsklima
Hierüber kann ich nichts sagen, da ich mich nicht als älteren Kollegen bezeichne. Was ich aber sehe, daß auch den Älteren, insbesondere bei der Arbeit mit dem PC, ausreichend Zeit für die Einarbeitung gegebe wird und alles in Ruhe erklärt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TelePower ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Mindestlohn eben
Mindestlohn halt - man bekommt einen Zuschuss auf Bahnticket, einen Bonus wenn man nicht krank ist
Sehr schlecht
Gehalt kann IMMER mehr sein. Gehalt wird nach Arbeitsvertrag pünktlich bezahlt.
Hat sich deutlich verbessert, klar es ist mindestlohn mit etwas Bonus und Gehalt kann immer mehr sein... Als alleinverdiener wird es sehr oft knapp.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wenn man möchte kann man auch mehr Aufgaben übernehmen und sich weiterbilden lassen. Dafür muss man sich aber auch anstrengen. So wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Kann ich nicht beurteilen. Es wir immer mal wieder jemand zum "Paten" erkoren, ob sich das jedoch finanziell lohnt weiß ich nicht
Gibt es nicht. Es gibt unnütze schlecht gemachte Schulungen zur deeskalation schwieriger Kunden, das wars dann auch
Keine Aufstiegschancen.
Man ist bemüht ein langfristiges Verhältnis aufzubauen, einschließlich nach der Ausbildung. Es sind auch gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen gegeben.
