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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen, die trotz der widrigen Umstände zusammen halten! Toller Teamleiter, der immer ein offenes Ohr hat und die tollen Kollegen aus dem Büro. Weiter so!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Weihnachtsfeier im April, kein Danke, kein Weihnachtsgeld… nur fordern, nichts geben!
Geschäftsführerin hat keine Ahnung von der Arbeit, hier wären Weiterbildungen im Management, Empathie,Kommunikation dringend empfohlen…
Keine Arbeitszeiterfassung, jeder arbeitet solange er kann…
schleppende zahlungseingänge, schlecht führung, nur druck
Verbesserungsvorschläge
die oberste etage soll seine mitarbeiter ordentlich und vorallem pünktlich bezahlen
Chefin austauschen und Blender kündigen…
…auf Rollschuhe kann ich gerne verzichten…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Telnetz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, solange die Geschäftsführerin nicht dabei ist
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telnetz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden versprochen, es gibt aber keine…
Karriere kann man hier nur machen, wenn man der Chefin nach dem Mund redet…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Telnetz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Telnetz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Telnetz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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