Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts mehr. Seit anfang des Jahres entwickelt sich alles nur noch zum negativen.
Gute Kommunikation. Innovative Ideen des Management werden umgesetzt. Voll digitale Verwaltung erleichtert den Arbeitsalltag.
Die strategische Führung kennt sich bestens im operativen Geschäft aus und steht immer mit Rat und Tat zur Seite.
nichts - es gerade so das gemacht was nötig ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das unprofessionelle und von oben herab verhalten.
Ruht sich in Sachen Sozialleistungen auf dem Elomech/Eiffage Konzern aus
Verbesserungsvorschläge
Büro Personal überdenken und Rechte des Arbeitgeber akzeptieren und nicht noch drohen.
Die Geschäftsführung muss anders mit den Mitarbeitern umgehen.
Meiner Meinung sollte die Geschäftsführung mal darüber nachdenken, wie man man mit Mitarbeitern umgeht. Habe noch nie soviel Personal-Fluktuation in einem Handwerksbetrieb gesehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Teloplan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen draußen sind alle nett und halten zusammen.
Kam auf die Abteilung an
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teloplan ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Seit dem wir seit Anfang des Jahres ein neuen Vorgesetzten haben hat es sich massiv verschlechtert. Wenn man seine Rechte einfordert wird einem mit Konzequezen gedroht.
Laut, ungerecht, hörte nicht zu, alle machen alles falsch, nur er nicht
wie bereits beschrieben. Ich kam mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird versprochen aber passieren tut nichts.
Weiterbildung wurde versprochen, aber sobald es Geld kostete, gab es nix
es gibt ein Weiterqualifikationsprogramm
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teloplan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Teloplan gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teloplan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teloplan als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.