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TEMA Technologie Marketing 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score87 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 78 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in3 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
PR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Social Media Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEMA Technologie Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Herausforderungen haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TEMA Technologie Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • RabatteRabatte
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die meisten Kollegen sind nett.
Man hat viele Freiheiten und kann sich (je nach Abteilung) entscheiden wohin man sich entwickeln möchte.
Wenn man gut und fleißig ist, kann man bei TEMA nach ganz oben kommen.
Ich würde jungen Personen raten ein paar Jahre dort richtig viel Arbeitserfahrung zu sammeln und dann nochmal zu evaluieren was man möchte.
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Vieles ist nach Absprache möglich.
Aufbau eines Corona Impfzentrums für Impfungen der Mitarbeiter und Verwandte/Bekannte.
Teamintegration in Zukunftsprojekte und neue Möglichkeiten
international, divers
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Die Aufgaben sind vielfältig. Besonders Spaß macht mir, der stetige Kundenkontakt. Man ist für verschiedene Projekte verantwortlich. Wer Herausforderungen sucht, ist bei der TEMA Technologie Marketing AG richtig. Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett und die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und freundschaftlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mittlerweile leider vieles. Ich habe es anfangs geliebt und die TEMA hat immernoch einen Platz in meinem Herzen aber es war leider zu oft enttäuschend.
Ich selber war sicherliche priviligiert/wusste mich zu wehren und was ich wollte. Aber es kann nicht angehen dass Führungskräfte Mitarbeiter mobben, bulldozern, sich über diese lustig machen.
Die TEMA erlebt aktuell eine kleine Kündigungswelle. Bei meiner Kündigung habe ich angeboten offenzulegen was sich alles verbessern sollte worauf die Geschäftsführung sagte man wolle sich das anhören ...
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Wenig Interesse am einzelnen Mitarbeiter oder Mitarbeiterin.
nicht Kritikfähig, nicht reflektiert
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Teilweise hohe Arbeitsauslastung, den vielen unterschiedlichsten Projekten geschuldet
Die Meinung dass man die Mitarbeiter die eh schon gut arbeiten noch mehr unter Druck setzen muss damit sie noch besser werden!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen und halten, keine Angebote abgeben, die man nur unter Qualen der Beschäftigten erfüllen kann, teurer anbieten
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Die TEMA muss sich erstmal eingestehen was für ein Mindset es aktuell hat und dass es so nicht weitergehen kann wenn es wirklich Zukunftsorientiert zugehen soll.
Das BOL muss mal komplett überdacht werden. Nur die Geschäftsführung hat das sagen und es kann nicht sein, dass teilst lächerliche Budgets nur von ganz oben freigegeben werden weil sonst keiner Geld in die Hand nehmen darf.
Wenn die Kunden aus "alten Industrien" kommen sollen, dann kann die TEMA so bleiben wie sie ist.
...
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An der Kommunikation arbeiten.
Weiterbildung machen wie heutzutage Firmen geführt werden und Mitarbeiter!
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Stellen Sie keine Leute ein die eine Einarbeitung benötigen.
Personal das raucht sollte die raucherzeiten mal aufschreiben da einige Leute mehr draußen mit der Kippe stehen als vor dem PC im Büro sitzen. Sehr frustierend für Personal das nicht raucht und konsiquenz durcharbeitet und offiziel keine Pausen zustehen.
Zudem wurden ständig private Telefonate durchgeführt....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von TEMA Technologie Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ist mir nichts negatives oder besonders positives aufgefallen.
passt schon
4
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Kein Problem.
4
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Perfekter Mix zwischen dem Know-How und der Erfahrung der älteren KollegInnen und den neuen, aktuellen Trends und Ideen der jungen KollegInnen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEMA Technologie Marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Mülltrennung und Sauberkeit in der Küche ist mangelhaft.
Nach dem Urlaub kommen Kollegen krank ins Büro - Während einer Pandemie.
1
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Ist mir jetzt nicht aufgefallen das drauf wert gelegt werden würde.
Familienfreundlich.
2
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nicht erkennbar
1
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Es könnte deutlich weniger Papier verschwendet werden oder recyceltes Papier genutzt werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Weiterbildung soll es wohl geben habe ich in etwa einen halben Jahr nur nix von gemerkt.
Persönlichkeitsentwicklung findet man in dieser Firma nicht.
hierarchiebedingt kaum Karrieremöglichkeiten, Weiterbildung bedingt möglich
2
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Auf eigene Intiative möglich aber kommt auch sehr auf die Abteilung an.
3
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Weiterbildung kommt richtig gut an, aber nur in der Freizeit
1
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Weiterbildungen werden angeboten und können wahrgenommen werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen
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