Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Übersichtliche Strukturen, kurze Wege, offenes Ohr und irgendwie flexibel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von terrific.de - HiRo Sporthandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verhältnis ist immer sehr gut.
Werden alle gleichbehandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von terrific.de - HiRo Sporthandel ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Einzelhandel ohnehin schwierig
Klar geht immer besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Über externe Weiterbildungen hätte man bestimmt reden können, wurde zwar nicht aktiv angeboten, wäre aber unterstützt worden. Interne Schulungen gab es und man konnte in allen Abteilungen mal mitarbeiten, um die Unternehmensstrukturen besser kennen zu lernen. Bei Interesse an verschiedenen Themen wie z.B. Marketing oder IT hat man sich Zeit genommen und alles erklärt und veranschaulicht, sodass das ein oder andere auch im Arbeitsalltag mit eingebaut werden konnte und auch für die Zukunft noch nützlich sein wird
Vom Praktikanten zur Führungsperson, aus den eigenen Reihen, selbst ausgebildet und als Mitarbeiter zum Abteilungsleiter geworden.
Der Unternehmensgröße geschuldet schwieriger als in großen Unternehmen (>20 Mitarbeiter)
wurde angeboten, aber wurde von mir nicht genutzt
wird unterstützt, allerdings ist da auch Eigeninitiative nötig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- terrific.de - HiRo Sporthandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet terrific.de - HiRo Sporthandel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei terrific.de - HiRo Sporthandel als eher modern.
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