Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungÜbersichtliche Strukturen, kurze Wege, offenes Ohr und irgendwie flexibel
Betriebsklima
Der am besten bewertete Faktor von terrific.de - HiRo Sporthandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verhältnis ist immer sehr gut.
Werden alle gleichbehandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von terrific.de - HiRo Sporthandel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Einzelhandel ohnehin schwierig
Klar geht immer besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Über externe Weiterbildungen hätte man bestimmt reden können, wurde zwar nicht aktiv angeboten, wäre aber unterstützt worden. Interne Schulungen gab es und man konnte in allen Abteilungen mal mitarbeiten, um die Unternehmensstrukturen besser kennen zu lernen. Bei Interesse an verschiedenen Themen wie z.B. Marketing oder IT hat man sich Zeit genommen und alles erklärt und veranschaulicht, sodass das ein oder andere auch im Arbeitsalltag mit eingebaut werden konnte und auch für die Zukunft noch nützlich sein wird
Vom Praktikanten zur Führungsperson, aus den eigenen Reihen, selbst ausgebildet und als Mitarbeiter zum Abteilungsleiter geworden.
Der Unternehmensgröße geschuldet schwieriger als in großen Unternehmen (>20 Mitarbeiter)
wurde angeboten, aber wurde von mir nicht genutzt
wird unterstützt, allerdings ist da auch Eigeninitiative nötig
