Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Von Chinesen aufgekauft.
NIX
als Benefits gibt es kostenlos Kaffee und öffentliche Parkplätze
Abwechlungsreiche Arbeit in einer interessanten Branche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsleitung mittlerweile dritte Wahl.
Arbeitgeber weigert sich mit der Zeit zu gehen, es wird sich sehr schwer getan mit flexiblen Arbeitszeiten, obwohl dies vorher anders kommuniziert wurde. Generell lässt die Kommunikation zu Wünschen übrig, da man meist selbst nach einem Gespräch fragen muss, wenn Unstimmigkeiten auftauchen. Vor vollendete Tatsachen wird man erst bei einem Gespräch gestellt, was man selbst initiieren muss.
neuer Firmeninhaber, nächste Entlassungswelle
verpasste Chancen, keine Zukunftsperspektive, Wirtschaftlich, Personel und Technisch
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Einhaltung der Absprachen, flexiblere Arbeitszeiten, den Angestellen ein Mindestmaß an Vertrauen entgegenbringen.
Macht dicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Terrot Textilmaschinen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ein großer Teil der Belegschäft älter ist, würde ich den Umgang als gut benennen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terrot Textilmaschinen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
arrogant und unsympathisch
Kein Lob, keine Wertschätzung in irgendeiner Hinsicht, man ist schon froh wenn man begrüßt wird. Hier fehlt ein freundlicher, wertschätzender Umgangston MIT Interesse am Mitarbeiter.
Mitarbeitermotivation sieht anders aus.
Unfaires Verhalten in Konfliktfällen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Angabe möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Terrot Textilmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Terrot Textilmaschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Terrot Textilmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Terrot Textilmaschinen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Jeden Fehler kritisieren.