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Testo Industrial Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score307 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 188 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Validierungsingenieur39 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Messtechniker23 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Techniker:in12 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Testo Industrial Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Testo Industrial Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Experte im Bereich der Qualitätssicherung sind wir in Deutschland und Europa mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für unsere Kunden im Einsatz. Damit gehören wir europaweit zu den erfolgreichsten Dienstleistern in unserer Branche. Entstanden aus einer Abteilung der Testo SE & Co. KGaA, startete Testo Industrial Services 1999 als eigenständige Tochtergesellschaft und mit einer Hand voll Mitarbeiter:innen. Seit der Gründung sind wir auf Erfolgskurs und zeichnen uns durch ein zweistelliges Umsatzwachstum aus. Unser einzigartiger Teamgedanke geht über die Landesgrenzen hinaus bis hin zu unseren Tochtergesellschaften in Frankreich, Großbritannien, Österreich, Schweiz, Spanien und Polen

Wie wir arbeiten – Mehr Service, mehr Sicherheit

Geleitet von unserer Überzeugung „Mehr Service, mehr Sicherheit“ geben wir als einer der führenden messtechnischen Dienstleister täglich unser Bestes. Für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Zukunft unseres Unternehmens.

Ein funktionstüchtiges Auto auf der Straße, ein sicheres Flugzeug bei der Urlaubsreise oder ein schmerzlinderndes Medikament aus der Apotheke – Testo Industrial Services sorgt durch messtechnische Dienstleistungen für die Sicherstellung von höchsten Qualitätsstandards in verschiedenen Branchen.

Als zertifizierter und akkreditierter Dienstleister sind wir der langjährige Experte für die Qualitätssicherung. Wir bieten unseren Kunden ein durchdachtes Rundum-sorglos-Paket für die Erfüllung von Normen und Richtlinien. Von der Kalibrierung eines Messgerätes über die Qualifizierung von Produktionsanlagen bis hin zur Validierung von Prozessen – Als Dienstleistungstochter der Testo-Gruppe bieten wir ein breites Serviceportfolio, um die Qualität unserer Kunden zu sichern.

Produkte, Services, Leistungen

Die Dienstleistungen der Testo Industrial Services sind in allen Bereichen der Industrie relevant, in denen Qualitätssicherung einen hohen Stellenwert einnimmt und durch Normen und Richtlinien geregelt ist – von der Produktion bis zum Verbraucher. Aufgrund spezifischer Regularien sind je nach Branche verschiedenste Dienstleistungen gefordert. Für GxP-regulierte Bereiche sind das Qualifizierung, Validierung und Kalibrierung, für die ISO9000ff- bzw. ISO-TS-zertifizierten Bereiche steht vor allem die Kalibrierung im Mittelpunkt sowie ein umfassendes Prüfmittelmanagement.

Mit dem Geschäftsbereich GMP-Compliance deckt Testo Industrial Services die speziellen Bedürfnisse von Kunden aus Pharma-, Medizintechnik- und Life-Science-/Biotech-Branchen ab. In diesen GxP-regulierten Branchen gelten besonders hohe Anforderungen. Qualifizierung, Validierung und Kalibrierung bilden die Basis, um vorgegebenen Qualitätsstandards einzuhalten.

Perspektiven für die Zukunft

Testo Industrial Services ist ein modernes internationales Dienstleistungsunternehmen in der Testo-Gruppe. Dienstleistungsmentalität bedeutet für uns, dass sich jeder an seiner Stelle für den Kunden einsetzt. Unser Ziel ist es, der führende Dienstleister in unseren Märkten zu sein. Unsere integrierten und bewährten Prozesse sind auf die individuellen Marktbedürfnisse ausgerichtet. Wir handeln unternehmerisch und investieren in nachhaltiges Wachstum. Zur Weiterentwicklung des Unternehmens schließen wir strategische Partnerschaften. Nachhaltiges Handeln und die Nutzung regenerativer Energien bestimmen unsere Verantwortung für den Umweltschutz.

Unsere Verantwortung ist es, sichere Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Dabei bieten wir die Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Ein gutes Betriebsklima, gemeinsame Veranstaltungen und ideale Arbeitsbedingungen machen unseren Teamspirit aus. Ständiges Lernen und individuelle Weiterentwicklung sind die Basis unseres gemeinsamen Erfolgs. Wir fördern Selbstverantwortung, Engagement und Leistungsorientierung. Durch Aus- und Weiterbildung bieten wir interessante berufliche Perspektiven. Offene Kommunikation und partnerschaftliche Führung sind die Basis unserer Zusammenarbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 1.000
Umsatz> 80 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • KantineKantine
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Testo Industrial Services GmbH über Benefits sagt

Was uns ausmacht: Einzigartiger Teamspirit
Ein einzigartiger Teamspirit ist das, was das Arbeiten bei Testo Industrial Services ausmacht. Ultimative Firmenfeste und coole Mitarbeiteraktionen sind lang bewährte Traditionen bei Testo. Wir halten zusammen, feiern Erfolge und ziehen gemeinsam an einem Strang.

Vom Azubi bis zum Geschäftsführer – eine offene Du-Kultur prägt unseren einzigartigen Teamspirit und ist ein Bestandteil einer Kommunikation auf Augenhöhe. Aber nicht nur das! Bei uns zählt das WIR. Ein freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen ist für uns selbstverständlich. Nicht selten sind wir mehr als nur Arbeitskollegen und es entstehen Freundschaften fürs Leben.

Aus unserem sogenannten TIS-Spirit haben sich unsere besonderen Werte entwickelt. Sie sind täglich hautnah im Unternehmen erlebbar.

Be yourself. Be together. Be passionate.

Mehrals nur ein Job (testotis.de)

Was uns ausmacht
: Exklusive Mitarbeitervorteile
Du möchtest wissen was Testo Industrial Services neben einem einzigartigen Teamspirit als Arbeitgeber bietet? Ob Sportjunkie, Familienmensch oder Sparfuchs, für jeden Mitarbeiter sind zahlreiche Benefits dabei.
Mehr für dein Wir-Gefühl
Unsere Mitarbeiter:innen sind das was unseren Erfolg bei Testo Industrial Services ausmacht. Darum ist uns wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Unverwechselbare Teamevents sorgen für jede Menge Spaß mit deinen Kollegen
Mehr für deine Familie und Freizeit
Viel Engagement, Energie und Herzblut prägt den Arbeitsalltag bei Testo Industrial Services. Doch uns ist auch wichtig, dass du achtsam mit dir umgehst. Darum bieten wir zahlreiche attraktive Benefits für eine gute Work-Life-Balance.
Mehr für deine Gesundheit und Fitness
Deine Gesundheit ist uns wichtig. Darum sorgen wir mit einem ausgeprägten
Gesundheitsprogramm und attraktiven Sportangeboten für dein Wohlbefinden. Halte deinen Körper und Geist neben deiner Arbeit fit.

Mehr für deine Weiterentwicklung
Egal ob Spezialist oder Quereinsteiger - wir legen viel Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten darum ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Eine gute Einarbeitung ist das A und O. Darum haben wir ein ausgeklügeltes Einarbeitungsprogramm für deinen perfekten Start bei uns.

Mehr für deine finanzielle Absicherung
Ein finanzielles plus kann jeder gebrauchen. Darum ist uns die Bereitstellung von finanziellen Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorge, Prämien, Rabatte für die Shoopingtour und vielen mehr wichtig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Deine Zukunft bei Testo Industrial Services – Jetzt Teamplayer werden!

Du arbeitest gerne für und mit Kunden? Du möchtest die Entwicklung eines innovativen und stark wachsenden Unternehmens mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Team hat sich vollständig und emotional dem Dienstleistungsgedanken verschrieben und das merken unsere Kunden hautnah. Wer bei uns arbeitet, ist ein Teamplayer, der das Testo Industrial Services-Team engagiert vervollständigt und sich mit den Werten des Unternehmens identifiziert. Wir finden individuelle Lösungen für unsere Kunden und entwickeln unsere Dienstleistungen stetig in enger Zusammenarbeit mit diesen weiter. Ideen und ständige Verbesserungen sind gefragt und stoßen auf offene Ohren – Wir schauen über den Tellerrand und die Tischkante hinaus.

Unser fortwährendes Bestreben ist Full-Service aus einer Hand bieten zu können – für heutige und zukünftige Kundenanforderungen. Mit diesem Innovationsgedanken gestalten wir gemeinsam unsere erfolgreiche Zukunft und damit die erfolgreiche Zukunft des Unternehmens.

Du bist auf der Suche? Dann bist du bei uns genau richtig!

Ob Praktikum, Werkstudententätigkeit, Thesis, Berufsausbildung, duales Studium, Festanstellung in Voll- oder Teilzeit - Wir bieten dir aufgrund unseres Laufbahnmodells vielfältige Möglichkeiten mit uns erfolgreich zu sein. Wir schätzen eine eigenständige Arbeitsweise, genauso wie Deine Ideen. Unser stetiges Wachstum zeigt, dass wir in den letzten Jahren zusammen mehr als nur einen guten Job gemacht haben.

Du erhältst außerdem regelmäßiges Feedback von uns, so dass du stets weißt, in welche Richtung sich deine berufliche Laufbahn bewegt.

Gesuchte Qualifikationen

So breit wie unser Dienstleistungsportfolio sind auch die gesuchten Qualifikationen. Generell suchen wir Menschen, die sich gerne proaktiv einbringen, eine selbständiges Arbeitsweise haben und Dienstleistungsmentalität leben.

Wir bieten außerdem auch Quer- und Berufseinsteigern die Chance sich nach einer fundierten Einarbeitungsphase zu profilieren.

Welchen Schulabschluss, Ausbildung oder Studium du für die jeweilige Stelle benötigst, erfährst du in unseren Stellenangeboten:

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Testo Industrial Services GmbH.

  • Jacqueline Schramm

  • Bei uns als Dienstleister steht der Mensch im Mittelpunkt. Bewahre bitte dein offenes und natürliches Auftreten. Wir möchten dich als Mensch kennenlernen. Anstatt von Bewerbungsfloskeln lesen wir lieber wofür dein Herz schlägt und warum du gerne Teil unseres Teams werden möchtest.

  • Deine Persönlichkeit zählt! Zeig uns wer du bist. Bleib authentisch. Bei uns sind kommunikative und offene Menschen gefragt, die gerne mit und für den Kunden arbeiten. Außerdem freuen wir uns, wenn du dich intensiv mit unserem Unternehmen auseinander gesetzt hast. Uns ist es wichtig, dass du dich über unsere Dienstleistungen und unsere Leitsätze informiert hast.

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unser Bewerberportal. Alternativ kannst du dich auch per Post bewerben. Achte generell immer auf die Vollständigkeit deiner Unterlagen. Neben einem Anschreiben und einem Lebenslauf zählen dazu auch deine Schulabschluss- und Arbeitszeugnisse, sowie ggf. Zertifikate.

  • Wir wollen wissen was dich ausmacht und das erfahren wir nicht nur durch Zeugnisse und Noten. Aus diesem Grund prüfen wir jede eingehende Bewerbung und wählen potentielle Mitarbeiter in einem persönlichen Gespräch aus.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie schon bewertet, macht für mich der Kollegenkreis und der Vorgesetzte die Arbeitsatmosphäre aus. Dazu kommt noch eine positive Wollens-Mentalität dem Mitarbeiter gegenüber. Das Motto "Geht es den Angestellten gut, geht es dem Unternehmen gut." wird hier gelebt.
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Man sieht den Menschen und nicht nur den Mitarbeiter. Familie und Beruf unter einem Hut bekommen? Hier kein Problem!!! Viele Extras wie Sporteinheiten, Hansefit ...
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Offenheit Transparenz und vor allem die Gemeinschaft unter den Kollegen. Hatte noch nie eine unfreundlichen Kollegen am Telefon
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Die Kollegen, nicht weit von Bahnhof
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Das miteinander und die entspannte Stimmung. Ich finde es immer komisch wenn Firmen mit so etwas werben, da jede Firma das macht. Aber ich finde hier wird das ganze auch wirklich umgesetzt und gelebt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 122 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehaltstechnisch sollten die das Branchenübliche bezahlen und nicht unterdurchschnittlich. Das verhandelte Bruttogehalt bekommt man durch irgendwelche Abzüge dann doch nicht.
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Verhalten VG teilweise, leere Versprechungen, kaum Feedback, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine vorausschauende Planung, wird stets reagiert nicht agiert
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Gehälter werden nicht an die Inflation angepasst.
Allgemeine Undurchsichtigkeit in Bezug auf Gehälter.
Urlaubsperre.
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Sie stellen jeden ein, Erfahrung oder Sprache spielen keine Rolle, Hauptsache jemand, der die Knöpfe drückt.
Einige notwendige Verbesserungen benötigen viel Zeit, was den Arbeitsalltag manchmal etwas zerrig macht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 77 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich denke Verbesserungsvorschläge sind in meinen Antworten bereits deutlich geworden (bspw. bessere Überprüfung des Equipments und bessere Verplanung der Techniker). Aber wie bereits erwähnt scheinen die Probleme bekannt zu sein und es wird daran gearbeitet.
Offen die Gehälter kommunizieren, mehr Frauen in der Führungsschicht, mehr positives Feedback an die fleißigen Menschen die den Laden noch zusammenhalten, sonst machen die das nicht mehr lange mit.
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Anstatt gefälschte positive Bewertungen und diplomatische Antworten zu schreiben, hört den Leuten wirklich zu, wenn sie zu euch kommen.
Alle im Betrieb benutzten Kürzel/Abkürzungen den neuen Mitarbeitern zukommen lassen und übersetzen. Müll richtig trennen.
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-Betriebsrat
-mehr Transparenz von oben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 80 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Testo Industrial Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).


Eine bessere Atmosphäre unter den Kollegen kann man sich gar nicht vorstellen! Jeder kann jeden immer anrufen und Fragen stellen. Ein freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen kommt sinngemäß schon beim Unterschreiben des Arbeitsvertrags zustande.
5
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Super Zusammenhalt. Man wird jederzeit unterstützt wenn man Hilfe benötigt.
5
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Grundsätzlich sehr gut und freundschaftlich, allerdings gibt es immer die ein oder anderen schwarzen Schafe, die meinen sich auf Ihren Lorbeeren ausruhen zu können, die anderen machen ja schon die Mehrarbeit.
Leider wird hier zu wenig von den Führungskräften unternommen, was zu Missmut unter den Kollegen führt.
4
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Auf die Gefahr, dass ich mich wiederhole: der kollegiale Zusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich stehts untereinander, geht oft gemeinsam Essen (sofern man möchte) und behandelt einander höflich und respektvoll. Events wie Firmenfeiern festigen diese Einstellung.
5
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Der Austausch und Zusammenhalt ist abteilungsübergreifend auf Augenhöhe. Der Großteil der Kollegen arbeitet auf ein gemeinschaftliches Ziel hin und man spürt die Hilfsbereitschaft
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 103 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Testo Industrial Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).


Das Gehalt ist lächerlich. Trotz nach einem Jahr Erfahrung haben sie nicht mal das Gehalt so weit gesteigert das die 8%-ige Inflationsrate gedeckt ist. Man steigt niedrig ein und bleibt niedrig. Das beste ist aber die Möglichkeit Minus Stunden anzuhäufen. Wenn der Kunde absagt oder etwas was passiert was man nicht verschuldet hat wird das einfach als nicht geleistete Arbeit als Minusstunden vermerkt. Es gibt einen guten Grund wieso es keinen Betriebsrat gibt. Bei manchen Kollegen sind diese Minus Stunden ...
1
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Ich habe noch nicht viel Vergleichsmöglichkeiten. Das Anfangsgehalt finde ich persönlich fair, allerdings muss man gucken in wie Weit sich das ganze Entwickelt. Ich denke man bekommt in anderen Unternehmen etwas mehr Geld, aber aus meiner Sicht gleicht das nicht das angenehme Arbeitsklima aus, welches hier meiner Meinung nach positiv ausgeprägt ist.
3
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Sagen wir so, für jemand der gerade anfängt zu arbeiten ist das ok. Man kann so viel rauchen wie man will, Kaffee ist auch kostenlos. Als Außendienstmitarbeiter ist noch besser, Auto ohne km begrenzung, wenige kontrolle über die Überstunden, etc. Aber Karriere kan man vergessen. Einfach mitströmen und alles wird gut.
2
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Die Gehaltsentwicklung ist sehr miserabel. Aus diesem Grund gingen sehr viele gute Mitarbeiter, was weitere Probleme mit sich bringt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 101 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 97 Bewertungen).


Es gibt Weiterbildungsschulungen, ist man hinterher schlauer? Eher nicht, die meisten Sachen hat man sich vorher schon selber beigebracht oder von Kollegen gezeigt bekommen.
Gibts danach mehr Geld? Nein zumindest nicht wenn man vom Bearbeiter zum Sachbearbeiter aufsteigt oder ähnliche kleine Sprünge macht.
Wahrscheinlich muss man dafür Team-Leiter werden wie soll das aber gehen wenn alle stellen besetzt sind oder schon ein Nachfolger feststeht bevor die Kollegen überhaupt erfahren das jemand gekündigt hat?
Von daher sind die Weiterbildungsmöglichkeiten unnütz oder ...
2
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen. Der Entwicklungswunsch muss aber teilweise vom Mitarbeiter ausgehen und konstruktiv sein. Dann bekommen alle eine Chance.
Aus meiner Sicht aber absolut in Ordnung, dass man als Mitarbeiter aktiv werden muss.
Ein Unternehmen, bei dem auch junge Führungskräfte keine Seltenheit sind.
Durch das Wachstum ist auch die Organisationsstruktur dynamisch und bietet viele Chancen.
5
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Es gibt Menschen, die bekommen jede Art von Unterstützung und ohne wirkliche Anstrengung, auf der anderen Seite gibt es Menschen, die ihre Arbeit perfekt machen, aber sie sind aus irgendeinem Grund immer die schwarzen Schafe.
1
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Engagement wird belohnt braucht aber manchmal auch Zeit. (Bezug Karriereaufstieg)
Dafür ist das Weiterbildungsangebot breit und man kann immer selbst recherchieren und anfragen. Wird gerne gesehen und nicht als Last angesehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 97 Bewertungen lesen