Es sollte sichergestellt werden, dass auch Praktikanten angemessen vergütet werden. Praktikanten sind wertvolle Mitglieder des Teams und sollten fair für ihre Arbeit entlohnt werden, um ihre Motivation und ihr Engagement zu fördern. Zudem sollte das Unternehmen stärker auf feste Mitarbeiter setzen um bessere Kontinuität, Stabilität und Kundenbeziehungen sicherzustellen.
Einen fairen Vertrag aufsetzen, die tatsächlichen Praktikumsinhalte in den Vordergrund stellen, private Angelegenheiten selber regeln, größeres Umweltbewusstsein, ... Die Liste lässt sich beliebig fortsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von TextAkademie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut, und ich kam mit allen Kollegen gut aus. Es herrschte ein lockeres Arbeitsumfeld mit Raum für Spaß, aber auch Ruhephasen zur Konzentration.
Ich hatte das Glück, in einem sehr freundlichen und hilfsbereiten Team zu arbeiten. Meine Kollegen haben mich herzlich aufgenommen und mich unterstützt, wo sie konnten.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei der Textakademie ausgezeichnet. Gemeinsame Pausen und Gespräche stärken das Teamgefühl, und neue Mitarbeiter werden als vollwertige Teammitglieder aufgenommen und integriert.
Da hier sehr viele Praktikanten arbeiten, ist ein stetiger Wechsel innerhalb der Kollegen normal. Es ist jedoch egal, ob man erst kürzlich sein Praktikum begonnen hat oder schon eine Weile dabei ist. Jeder wird mit offenen Armen empfangen. Bei Fragen oder Problemen wird sich gegenseitig geholfen und ich hatte das Gefühl, dass der Zusammenhalt innerhalb des Teams sehr stark war.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TextAkademie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Aufgrund der Tatsache, dass mir seit geraumer Zeit keine Arbeitsstunden zugeteilt wurden, ist mein Gehalt sehr niedrig. Abgesehen davon entspricht mein Gehalt dem Mindestlohn, was in Ordnung ist. Es ist jedoch enttäuschend, dass die fehlenden Arbeitsstunden zu finanziellen Einbußen führen und meine Vorgesetzten mir nicht zur Seite stehen.
Gehalt habe ich bekommen wie abgemacht. Im Vertrag war Ende des Monats ausgemacht, aber die Gehaltsüberweisung kamen massiv zu spät. Dafür habe ich beweise
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Es gibt leider wenige erkennbare Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Karriereentwicklung. Es fehlen klare Karrierewege und Aufstiegschancen.
Das Praktikum bei der Textakademie bietet eine gute Möglichkeit, schriftliche Kompetenzen anzuwenden und sich weiterzuentwickeln. Obwohl die Themen nicht unmittelbar im Bereich Journalismus lagen, konnten viele neue Kenntnisse erworben werden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
TextAkademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TextAkademie besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden TextAkademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TextAkademie als eher modern.