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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tolles Gebäude, Parkplätze vorhanden, Zuganbindung direkt vor der Haustüre
dass dieser versucht sich immer wieder den Situationen anzupassen
Viele Partys. Gleitzeit
Finde ich nichts
Mir fällt es schwer aktuell was zu finden.
Man hat Freiheiten.
Wird nur von den eigen Vorgesetzten, voll ausgelebt und Macht Arbeitszeit Betrug.
Und will dich noch anpflaumen wo du warst?! Ist doch egal! Hauptsache ich arbeite meine Stunden die Woche, nicht so wie Mister Komm ich heute nicht komm ich morgen nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Es wird öffentlich über Kollegen/innen kommuniziert und gelästert.
Hohe Kündigungsrate, schlechter Umgang mit Mitarbeiter, selbst GF lästert über Mitarbeiter
dass zuviel Süssigkeiten rumstehen
Elektromobilität festgesetzt, ist zwar völlig nachvollziehbar und eine unternehmerische Entscheidung, aber dennoch nicht für jeden die einzigste wahre Lösung.
die wenigen Ewig-Nörgler
Verbesserungsvorschläge
Arroganz ablegen, Mitarbeiter wieder als Wertvoll betrachten, Kündigungsrate muss gesenkt werden
klarere Anweisungen, keine neuen Mitarbeiter nach "Schein-Qualifikation" einstellen.
Mal an einem Coaching „Mitarbeiter richtig führen„ teilnehmen!
manche Abläufe noch besser organisieren
Hört Euren Mitarbeitenden zu und sägt sie nicht ab nur weil sie nicht ihrer Meinung sind. Nur durch Austausch kann man sich weiterentwickeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von TGA Bodensee ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung drauf an, jedoch Absprachen mit der GF werden von der GF nicht für voll genommen
Gute Gehaltszahlung. Kein Weihnachtsgeld.
über dem Durchschnitt
bei mir passt es
Leistungsgerechte Bezahlung
Betriebliche Altersvorsorge geboten
Firmenfitness (Wellpass)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TGA Bodensee ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Übereinander wird auf allen Ebenen über jeden gesprochen. Wichtige Informationen werden leider nicht weitergegeben.
Übereinander lästern ist sehr verbreitet, konstruktiv keine gute Kommunikation
Katastrophe! Besser nichts sagen, sonst bekommt man schnell eine Abmahnung.
Meetings gibt es ja, aber es wird immer das gleiche diskutiert.
Bewertung, Analyse und Gründe für Projektergebnisse fehlen bis dato - ist aber im Aufbau.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
wer will, der darf. Wer nichts kann, muss gehen.....
Sehr wenig Weiterbildung, wird von der GF für unnötig empfunden
mit Kommunikation und Engagement ist alles möglich
Unterschiedlich. Manches wird sofort in Angriff genommen, manches ignoriert auch wenn es ein Zugewinn für Firma und Mitarbeiter wäre. Auch wenn man sich selbst um seine Weiterbildung kümmert, werden Gespräche darüber vor sich hergeschoben/ignoriert.
Viel möglich, wenn du mitspielt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TGA Bodensee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TGA Bodensee besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TGA Bodensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TGA Bodensee als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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